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La entrevista entre David Frost y Richard Nixon se dio entre una ola mediática dónde se buscaba culpar a Nixon por espionaje en Watergate en 1977. Estos hechos se representaron cinematográficamenteen el 2008. En la película podemos observar bastantes momentos cuando la comunicación verbal y la no verbal son de suma importancia para comprender el contexto de la discusión. En este caso, analizarélas entrevistas.
El motivo de las entrevistas era conocer más sobre la vida en la presidencia de Richard Nixon e intentar hacer que se culpara de los hechos sucedidos anteriormente para llegar adisculparse con el pueblo estadounidense. Y en cambio, el objetivo del ex presidente era hacer una entrevista, sencilla y salir como héroe y limpio de las acusaciones.
En las primeras entrevistas, elpersonaje de Richard Nixon se mostraba muy confiado por su pose, estaba sentado derecho y un poco inclinado hacia enfrente, pareciendo que retando al entrevistador. Él utiliza mucho un volumen alto perode ritmo lento para ganar minutos y hacer que no hubieran muchas preguntas. En estas primeras, David Frost se mostraba callado, el volumen bajo y estaba hundido en la silla, pareciendo que no teníaseguridad en la entrevista y la persona del entrevistado lo intimidara.
En la última entrevista, podemos ver el cambio radical en la persona del entrevistador, David Frost. Ahora él está inclinadohacia enfrente, con un volumen más alto y utilizaba un ritmo más acelerado para causar presión en el entrevistado. Richard Nixon intentaba usar los mismos planes de antes, hablar lento y divagar paraquemar tiempo, sólo que ahora era imposible, pues era interrumpido para seguir con las preguntas y el tema al que querían llegar. Algo muy interesante fue la mirada de David Frost, mostraba una miradafija hacia el ex presidente, intimidándolo y mostrando seguridad para no pasar a segundo plano. Gracias a todas las técnicas de comunicación no verbal y verbal, Frost logró que Nixon aceptara la culpa...