Presto laboral

¿Quién se ha llevado mi queso?

Autor: Spencer Johnson

Nombre:
Carrera: Administración de RedesComputacionales
Sede: Puente Alto

1. ¿Cual es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El problema de fondo que se plantea en el libro es el miedo que provoca el cambio. Esto quieredecir el miedo que provoca afrontar todo tipo de cambio en nuestras vidas, como también ese temor   a   fallar en el intento, Miedo a conocer nuevas experiencias y miedo a vivir una nueva etapa de lavida.

2. Describir las cuatro personalidades diferentes de los personajes:

Leones:

Son líderes, usualmente son jefes o por lo menos creen que lo son, son muy decisivos, son personas muyorientadas, observadoras, les gusta resolver problemas, son muy aventureros, se aburren fácilmente, tienen que estar constantemente activos, es duro para ellos relajarse o tomar vacaciones largas, tienenmucha confianza en si mismos y la gente tiende a verlos como personas arrogantes y orgullosas, saben que pueden hacer cualquier cosa que se propongan, en lugares con grupos de gente tienen la tendencia atomar cargo, sin embargo si no aprender a controlar su agresividad, pueden crear problemas con otros.

Fuerzas Naturales:

Decisivos, orientados a metas, orientados a resultados, muyindependientes, toman muchos riesgos, iniciativa, muy persistentes y eso es muy natural para ellos, muy competitivos, les gustan los retos, muy impacientes, no saben escuchar, quieren ir al punto, impulsivos, muydemandantes, esperan mucho, pueden ser insensibles, se aburren fácilmente, quieren crédito por resultados.
Se enfocan en el ahora más que en el futuro, en comunicación son muy buenos para iniciarconversación, muy impulsivos toman muchas decisiones impulsivamente, necesitan muy pocas pruebas para tomar decisiones, así ganan mucho y también pierden mucho, en situaciones de presión tienden a...