Programa de salud ocupacional

INTRODUCCION

1. JUSTIFICACION
2. OBJETIVO GENERAL
3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
4. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA
5. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA
5.1 ACTIVIDAD ECONOMICA:
5.2. DATOS DE IDENTIFICACION DE LA SECCIONAL

5.3. NUMERO DE TRABAJADORES

5.4. JORNADA LABORAL

5.5 MATERIA PRIMA

5.6. SEGURIDAD SOCIAL

5.7 Misión5.8 Vision

6. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
6.1 Funciones

6.2 Propósitos

7. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL
7.1 COORDINACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
7.2 RECURSOS HUMANOS
7.3 RECURSOS FISICOS Y TECNOLOGICOS
7.4 RECURSOS FINANCIEROS.

8. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUAPACIONAL
1. SUBPROGRAMA DE MEDICINAPREVENTIVA Y DEL TRABAJO
1. DEFINICION
2. OBJETIVOS
3. ACTIVIDADES
8.1.3.1. ACTIVIDADES GENERALES

8.1.3.2. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

8.1.3.3. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

8.2. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

1. DEFINICION
2. OBJETIVOS
3. ACTIVIDADES
1. ACTIVIDADES GENERALES
2. ACTIVIDADES ESPECIFICAS
8.3. SUBPROGRAMA DESEGURIDAD INDUSTRIAL

8.3.1. DEFINICION

8.3.2. OBJETIVOS

8.3.3. ACTIVIDADES

8.3.3.1. ACTIVIDADES GENERALES

8.3.3.2. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

9. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

INTRODUCCIÓN

La Salud Ocupacional en su concepto integral es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a la planeación, organización,ejecución y evaluación  de las actividades de Higiene y Seguridad  y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo  mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos, adicionalmente busca establecer y mantenerun medio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al a los docentes, aprendices y empleados, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud.

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo acorde con sus aptitudes físicas ypsicológicas.

Un programa de salud Ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y capacitación de las normas para evitarlos.

1. JUSTIFICACÍON

El programa de SaludOcupacional diseñado y desarrollado de forma adecuada es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentiva el recurso humano, disminuye la accidentalidad, conserva las maquinas, herramientas e instalaciones a la vez que dispone de ambientes saludables, no solo evita enfermedades profesionales sino proporciona bienestar, eliminandofactores de reducción de capacidad laboral.

Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad además de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social, es para el SENA de vital importancia diseñar e implementar un programa de Salud Ocupacional.

2. OBJETIVOGENERAL

Promover y Mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes...