Proseso administrativo

Universidad Veracruzana

Facultad de Contaduría y Administración

Proceso Administrativo

José Álvaro Pérez Salinas

Jennyfer Del Valle Zamora

Índice
Introducción
Con este trabajo pretendo hacer un breve resumen de lo que es una empresa y las partes que la componen. El objetivo del trabajo es dar a
¿Qué es la empresa?
La empresa como la vida significa emprender cosas grandes ydifíciles. El empresario, como su nombre lo dice, es el que emprende esos retos que la vida o la empresa ponen en frente. La vida es una empresa.
Una empresa, dependiendo de sus intereses y proyectos, puede ser individual o colectiva. Cuando hablamos de una empresa colectiva se refiere a inversionistas que pueden invertir tanto dinero como técnicas, con el riesgo de perder toda su inversión. Segúnel código de comercio las sociedades mercantiles o empresas se dividen en:
* Sociedad Anónima: los socios se limitan al pago de sus acciones
* Sociedad en Nombre colectivo: bajo una razón social, los socios responden ilimitada y solidariamente a las obligaciones sociales
* Sociedad en comandita simple: existe bajo una razón social y los socios son obligados al pago de sus aportaciones* Sociedad de responsabilidad limitada: socios que solamente están obligado al pago de sus acciones
* Sociedad cooperativa: se rige por la ley general de sociedades cooperativas
* Sociedad de capital variable: capital susceptible al aumento posterior por los socios o a un incremento por nuevos socios
Las características de una empresa son las siguientes:< <
1. Persigue unaretribución por los bienes y servicios que presta
2. Unidad jurídica
3.
4. Opera conforme a las layes vigentes
5. Fija objetivos
6. Unidad económica
7. La negociación es la base de su vida
8. Integra y organiza recursos
9. Se vale de la administración
10. Corre riesgos
11. Investiga para su mejoramiento
Siendo así podemos entender que una empresa privada esaquella que es un organismo social con vida jurídica propia, obtiene una utilidad por el riesgo que corre su inversión, canaliza sus recursos para el mejoramiento de sus procesos, productos y de su personal. El propósito de la empresa es impulsar el desarrollo de un país, y dentro de este propósito se canalizan tres clasificaciones:
* De inversión o económico-empresarial
* De operación
*Sociales
Estos propósitos se expresan por medio de la misión que tienen las empresas, esto es la razón de ser de un organismo social. Cuando hay una visión comunitaria se logran resultados enriquecidos por la toma de decisiones orientadas por la visión de la empresa. La visión es de suma importancia ya que de ella va a depender el éxito empresarial de la misma, todos los ejecutivos deben detrabajar en equipo y tener una visión clara y concisa. Esta visión va a ser generada por los líderes. Estos líderes deben de ser a su vez, intuitivos, para poder tomar decisiones acertadas con poca información. La visión de los hombres de negocios son inexpresables.

Clasificación de las empresas
Las empresas las clasificamos para su funcionamiento de acuerdo a las siguientes características:
Por sutamaño:
Tamaño | Número de empleados | Ventas netas anuales |
Micro | 1 a 15 | $900 000 |
Pequeña | 16 a 100 | $9 000 000 |
Mediana | 101 a 250 | $20 000 000 |
Grande | Más de 250 | Más de $ 20 000 000 |

Por el origen de su capital:
* Publicas
* Privadas
* Transnacionales
* Mixtas
Por su giro:
* Industriales
* Comerciales
* Servicio
Por sectoreseconómicos:
* Agropecuario
* Industrial
* Servicios
A los recursos utilizados en las empresas se les conoce como insumos, y el existo de las mismas va a depender del buen aprovechamiento de dichos insumos. Estos recursos se clasifican en: Materiales, que son todos los bienes tangibles de la empresa; Humanos, que es el número de personal y Financieros, que son los recursos económicos y...