Provisi N De Servicios B Sicos De Salud Y Nutrici N

Provisión de servicios básicos de salud y nutrición

Prevención y reducción del riesgo reproductivo

Tanto los hombres como las mujeres pueden verse afectados por riesgos reproductivos y, como dice la Organización Mundial de la Salud (OMS, Beijing 1994), se han de desarrollar "políticas de prevención primaria para la protección de la reproducción y la salud en ambos géneros en todos losestadios de la vida reproductiva del trabajador”.
La prevención, por tanto, no consiste en apartar a las embarazadas de los puestos peligrosos. Para asegurar que el trabajo no afecta la capacidad reproductiva ni daña al embrión en los primeros días, es necesario controlar que no existan riesgos reproductivos antes de que un trabajador o trabajadora en edad fértil se incorpore a la tarea. 

Esto se hacemediante una adecuada evaluación de los riesgos reproductivos, tal y como se recoge en los artículos 25 y 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tanto para los trabajadores como para las trabajadoras.
A través de la vigilancia médica también se ha de tomar en cuenta la salud reproductiva de los trabajadores y trabajadoras, lo que ayudaría a identificar cualquier tipo de alteración enrelación con las condiciones de trabajo. 

El plan de prevención debe contener las intervenciones adecuadas para eliminar los riesgos reproductivos. Donde la evaluación de riesgos lo señale, la ley obliga a la adaptación de las condiciones de trabajo, a actuar sobre el tiempo de trabajo, y/o al cambio de puesto de trabajo. 

En la regulación y protección del riesgo reproductivo de origen laboral hayque evitar cualquier tipo de discriminación por género. Las alteraciones de la reproducción pueden afectar tanto a los trabajadores como a las trabajadoras, y el objetivo de la prevención debe ser evitar la existencia de los riesgos para todos.
En algunos casos, se utiliza el argumento de la prevención del riesgo reproductivo para discriminar a las mujeres de determinados puestos de trabajo. Porejemplo, en muchas industrias de los Estados Unidos en las que existe exposición al plomo no se permite trabajar a las mujeres. Pero esta exclusión se limita a grandes empresas, en las que los salarios son relativamente elevados. Y sin embargo, no se excluye a las mujeres de empresas más pequeñas en las que también existe exposición al plomo, como por ejemplo en la industria de la cerámica, en lasque los salarios son mucho más bajos y en las que la mayoría de los trabajadores son mujeres.

En los lugares de trabajo tienen lugar exposiciones a diferentes agentes químicos, físicos, biológicos y/o psicosociales, y muchos de ellos son potenciales factores de riesgo reproductivo.
Agentes químicos.
Metales (especialmente los pesados: plomo, mercurio, cadmio, manganeso, arsénico, etc.)Hidrocarburos halogenados: ej. diclorobromopropano, clordecona, fenilpoliclorados.
Disolventes orgánicos.
Agentes esterilizantes: por ejemplo, óxido de etileno.
Agentes citostáticos: por ejemplo, agentes alquilantes.
Hormonas: por ejemplo, contraceptivos orales.
Gases anestésicos: por ejemplo, gases halogenados, óxido nitroso.
Pesticidas: compuestos organofosforados, compuestos organoclorados, etc.
Riesgosreproductivos de los agentes físicos y ambientales:
Calor, ruido, vibraciones, choques y movimiento.
Radiaciones ionizantes.
Radiaciones no ionizantes: rayos infrarrojos, microondas.
Medio ambiente laboral: estrés, fumador pasivo.
Riesgos reproductivos de los agentes biológicos:
Rubeola.
Toxoplasmosis.
Hepatitis B.
Varicela.
SIDA.
Tuberculosis.
Rickettsia.
Parotiditis.
Citomegalovirus.
Atención alInfante
La característica más destacable de la educación temprana e integral contemporánea, entendiendo por ésta la atención educativa brindada a niños y niñas desde el nacimiento hasta su ingreso a la educación básica o primaria, es el papel cada vez más importante que este nivel de educación ha ido adquiriendo a lo largo de las últimas décadas en la estructura de los sistemas educativos. En...