PSICOLOG A INDUSTRIAL

PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
La Psicología como ciencia fáctica, se considera tanto ciencia social como natural: estudia la conducta humana y animal. Su principal objetivo, es la predicción y el control del comportamiento humano. Por lo tanto La Psicología del Trabajo o Industrial es una disciplina que provino del deseo de revalorización del trabajo humano a fin de mejorar la eficiencia; lapreocupación estaba fundamentada en la economía de la producción, y por consiguiente, en la productividad de los empleados industriales.

SOCIOLOGÍA
¿Qué es la sociología? esta pregunta se puede contestar dentro de la lógica formal, es decir, tratando de Conceptualizarla, como una disciplina que estudia los fenómenos sociales o el estudio de los fenómenos que determinan la vida de los pueblos y suscaracterísticas particulares de la forma como se reproducen socialmente. Sin embargo la sociedad humana se diferencia a cualquiera sociedad de animales ya que ésta, tiene conciencia, es capaz de procesar información que recibe del medio y su vez transforma dicho medio para su bienestar. La sociedad humana produce ideas, es creativa e inventa cosas para hacer la vida mas confortable. Así mismo es capaz dedestruir a sus congéneres a través de la guerra, la sociedad humana también es violenta. Por estas razones y por otras más estudiaremos en el presente libro, es necesario hacer un estudio del desarrollo de la sociedad y para este caso en particular, estudiar el cómo ha sido el desarrollo dentro del proceso de producción de bienes materiales mediante las organizaciones economías
Con base en lafilosofía que nos ha permitido saber el origen de los diferentes métodos y disciplinas del conocimiento se puede abordar el estudio del desarrollo del mundo y por ende el desarrollo de la sociedad.
Ateniéndonos a la filosofía como la ciencia más general vamos a identificar a la sociología en particular dentro del desarrollo del conocimiento.

Antropología industrial
Una antropología industrial, de laempresa o de los negocios, no es lo mismo que una antropología al servicio de la industria, la empresa o los negocios. Puede ser perfectamente una antropología que trabaje e investigue acerca de o sobre la empresa, la industria o los negocios. Investigaciones estas que en la medida que deben permitir y aportar un mayor y menor conocimiento del sistema pueden incluso contribuir a criticarlo, cambiarlo,mejorarlo, denunciarlo… en definitiva a desvelarnos mejor su naturaleza profunda.

VALORES DEL MEXICANO
Existen factores positivos, que nos distinguen de las demás culturas, tales como:
• La humildad, de aquí se desprende que somos muy obedientes y serviciales, y es una de las pocas culturas que tiene esta característica.
• La dignidad, los mexicanos tienen la dignidad de trabajar no solo parasí mismos, sino también para ver crecer a los suyos, para superar sus condiciones aun a pesar de cruzar tiempos de infortunios.
• La familia, es otro factor importante ya que comprendemos mejor que nadie este significado y somos muy dados a interponer la familia y el afecto ante las demás situaciones.
• La alegría, el mexicano siempre posee un sentido del humor que hace que las relaciones laboralessean agradables, por lo que podríamos decir que el trabajador mexicano es más alegre que los miembros de otras nacionalidades.
• La paciencia, es una cualidad que hace que el mexicano tome los problemas con sabiduría y siempre esta esperando una respuesta, el trabajador mexicano es muy sereno, esto no quiere decir que sea un buen trabajador, pero si, podríamos decir que el mexicano es tolerante.• La flexibilidad, el mexicano es soldable en el trabajo, siempre desempeña mas de una obligación y puede tener varios roles en el trabajo, como ser un compañero, un amigo, o un trabajador, siempre puede cambiar su forma de pensar y esto lo hace más sencillo para que la empresa cree al empleado que ella quiere.
• La lealtad, es leal a la amistad y a la familia, al trabajo no tanto, pero...