Psicologia Laboral

Páginas: 6 (1415 palabras) Publicado: 28 de enero de 2013
TRABAJO DE CONSULTA


POLITECNICO GRAN COLOMBIA
PROGRAMACION
GUACHUCAL 1 2012
VARIABLES: En programación, una variable es un espacio de memoria reservado para almacenar un valor que corresponde a un tipo de dato soportado por el lenguaje de programación. Una variable es representada y usada a través de una etiqueta (un nombre) que le asigna un programador o que ya viene predefinida.Por ejemplo, en la variable de nombre "num", se almacena el número 8 (de tipo entero). De forma genérica, para utilizarla y sumarle un uno se debería programar: num = num + 1.
Una variable puede ser del tipo boleano, entero, decimal de coma flotante, caracter, cadena de texto, arreglo, matriz, tipo definido por el usuario, etc. Estos son tipos de datos.

Una variable, por lo general, como sunombre lo indica, puede variar su valor durante la ejecución del programa. Dependiendo del lenguaje de programación usado, también puede cambiar el tipo de dato que almacena.

TIPOS DE VARIABLES UTILIZADAS EN PHP: Las variables en PHP son representadas con un signo de dólar ($) seguido por el nombre de la variable. El nombre de la variable es sensible a minúsculas y mayúsculas. Es decir, lassiguientes declaraciones de variables son distintas entre ellas:
$variable, $Variable, $variAble, $VariAble, etc. representan a distintas variables.
Recordar que una variable es un espacio de la memoria del ordenador (en este caso del servidor) a la que asignamos un contenido que a grandes rasgos puede ser un valor numérico (sólo números, con su valor de cálculo) o alfanumérico (sólo texto o textocon números).
Para declarar un nombre de variable válido, éste tiene que empezar con una letra (o si no empieza con una letra, tendrá que hacerlo con un carácter de subrayado), seguido de cualquier número de letras, números y caracteres de subrayado. Veamos algunos ejemplos:

Posible nombre de variable | Validez |
$4variable | Nombre de variable inválido. |
$_4variable | Nombre de variableválido. |
$variable4 | Nombre de variable válido. |
$otra | Nombre de variable válido. |
$1_otra | Nombre de variable inválido. |
$variable_de_nombre_muy_largo | Nombre de variable válido. |
$ABC | Nombre de variable válido. |
$ A B C | Nombre de variable inválido. |
$A_y_B_x_C | Nombre de variable válido. |
Cuando el intérprete PHP detecta un error en la sintaxis al declarar unavariable, cuando tratamos de accecer a la página php nos aparecerá un mensaje de error. Por ejemplo si en un archivo php incluimos una línea como $ A B C = 5; donde el nombre de variable es inválido ya que tiene espacios intermedios, nos aparecerá un mensaje de error:
Parse error: syntax error, unexpected T_STRING, expecting T_VARIABLE or '$' in/home/miraiz/domains/midominio.com/public_html/prueba.php on line 3. Este mensaje nos informa de que hay un problema en el archivo php y nos indica la línea donde el intérprete considera que está el problema.
DIFERENCIAS ENTRE LOS OPERADORES DE ASIGNACIÓN E IGUALDAD
Asignación (=)
El operador de asignación es "=". Se podría pensar que es como un "igual a". No lo es. El operador igual en programación no tiene el mismo sentido que en matemáticas. Enprogramación, significa que el valor de la expresión de la derecha se establece en el operando de la izquierda.
Veamos un ejemplo donde todo quedará mucho más claro.

Ejemplo
<?php$a = 3; // asignamos el valor 3 a la variable $a$b = "cadena"; // asignamos el valor "cadena" a la variable $b?> |

Igualdad (==)
El comparador de igualdad es ==. Como su propio nombre indica, sirve paracomparar dos valores o variables y no para asignar valores. Este operador devuelve el resultado de la operación lógica de 'igual a' tal y como podemos apreciar en el siguiente ejemplo.
Ejemplo
<?php$a = 3;$b = 3;$a == $b; // El resultado de la comparación es TRUE porque $a es igual a $b$a = 3;$b = 4;$a == $b; // El resultado de la comparación es FALSE porque $a no es igual a $b?> |...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Psicología Laboral
  • Psicología Laboral
  • psicologia laboral
  • Psicologia Laboral
  • psicologia laboral
  • Psicologia Laboral
  • Psicologia laboral
  • Psicologia Laboral

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS