Psicologia
Páginas: 2 (364 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2011
El entorno psicosocial del trabajo
La razón fundamental de la existencia de las organizaciones es la consecución de objetivos que solo pueden lograrse mediante la acción concentrada de laspersonas
Historia del trabajo
Actualmente, el trabajo, es un bien escaso y con prestigio social, la actitud hacia el trabajo ha evolucionado a lo largo de la historia. Actualmente recursos humanos, ycalidad de vida laboral, son fuente de autorrealización de desarrollo de capacidades de integración social de las personas, elevado índice de desempleo, posibilidad de promoción mínimas, estrés einsatisfacción normal.
Concepto de trabajo
Conjunto de actividades humanas, de carácter productivo y creativo que mediante el uso de técnicas, instrumentos o informes disponibles, para obtener unbien; La personas aporta conocimientos, material psicológico y social.
¿Por qué trabajamos?
Motivación Laboral
Derivada de la economía: trabajo-ocio
Satisfacción necesidades individualesTeoría del esfuerzo
Teorías cognitivas
Funciones del trabajo en la actualidad
El trabajo desempeña una función instrumental, es una importante fuente de satisfacción y desarrollo personal,determina la identidad psicosocial, además que resulta atractivo
Las organizaciones
Se dividen en dos, funcional o positivo y disfuncional o negativo, este último afecta a la salud y el bienestardel individuo
La organización es una realidad social y compleja que puede ser estudiada desde distintos puntos de vista y que presenta un gran número de aspectos en continuo cambio y desarrolloLeavitt, propuso un modelo llamado de “diamante” para explicar las organizaciones
Personas: elemento básico que contribuyen a la organización y se pueden clasificar por el grado de laparticipación
Estructura social: patrones de relaciones existentes entre los miembros
*Estrucutra social normativa: criterios utilizados para la elección de los objetivos de conducta
*Estructura social...
La razón fundamental de la existencia de las organizaciones es la consecución de objetivos que solo pueden lograrse mediante la acción concentrada de laspersonas
Historia del trabajo
Actualmente, el trabajo, es un bien escaso y con prestigio social, la actitud hacia el trabajo ha evolucionado a lo largo de la historia. Actualmente recursos humanos, ycalidad de vida laboral, son fuente de autorrealización de desarrollo de capacidades de integración social de las personas, elevado índice de desempleo, posibilidad de promoción mínimas, estrés einsatisfacción normal.
Concepto de trabajo
Conjunto de actividades humanas, de carácter productivo y creativo que mediante el uso de técnicas, instrumentos o informes disponibles, para obtener unbien; La personas aporta conocimientos, material psicológico y social.
¿Por qué trabajamos?
Motivación Laboral
Derivada de la economía: trabajo-ocio
Satisfacción necesidades individualesTeoría del esfuerzo
Teorías cognitivas
Funciones del trabajo en la actualidad
El trabajo desempeña una función instrumental, es una importante fuente de satisfacción y desarrollo personal,determina la identidad psicosocial, además que resulta atractivo
Las organizaciones
Se dividen en dos, funcional o positivo y disfuncional o negativo, este último afecta a la salud y el bienestardel individuo
La organización es una realidad social y compleja que puede ser estudiada desde distintos puntos de vista y que presenta un gran número de aspectos en continuo cambio y desarrolloLeavitt, propuso un modelo llamado de “diamante” para explicar las organizaciones
Personas: elemento básico que contribuyen a la organización y se pueden clasificar por el grado de laparticipación
Estructura social: patrones de relaciones existentes entre los miembros
*Estrucutra social normativa: criterios utilizados para la elección de los objetivos de conducta
*Estructura social...
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