recursos humanos

En cierta parte entendemos que es algo diferente a lo que estaba ella acostumbrada su manera de trabajar su rutina pero también tiene que crecer la empresa y ella en la cuestión de la tecnología. Unadministrador puede modificar, regular hacer su trabajo dentro de lo que cabe aunque por lo general están de acuerdo al cambio de cualquier factor psicológico individual que requiere diagnostico,habilidad paciencia, y compensación de parte de la administradora.
Como también tiene que adaptarse a la gente externa y por la competencia que tenemos a nivel no solo a país sino global y como es queel mucho va cambiando con la tecnología por lo mismo también hay que actualizarnos nosotros también. Por consiguiente tenemos que responder a dos preguntas: ¿cómo está la sociedad? Y cuando decimos queestamos pasando de la sociedad industrial a la sociedad del conocimiento, ¿qué queremos decir? En esta sociedad del conocimiento ¿cuáles son las nuevas exigencias educativas? Por todo ello, me lomiro desde fuera de la educación. Yo no diré cómo tiene que hacerse ya que para eso hay personas más competentes. Mi propósito será describir este entorno y hacer entender que implica unas exigencias.Esta descripción de la sociedad de la información llevaría muchas conferencias; la centro en pocos puntos, ya que es una buena manera de hacerlo rápidamente.
Como esto también es importante ya quebeneficia a la empresa a ser mas capaz y estar mejor capacitada para lo que exige un cliente y sobre todo tener prestigio. Dentro de esta perspectiva es buena para ti por qué vas a demostrar que tienesla capacidad y talento y aparte aprenderás nuevas cosas y estar al orden del día. En si también unos se compromete con la empresa a obedecer órdenes. Y también tener el apoyo de la empresa obviamentecon la ayuda de los demás para no sentirte frustrada en la hora de hacer algún movimiento nuevo sin conocer como capacitaciones y tener una actitud positiva ante el cambio y por los que vienen y eso...