relación salud trabajo

Según algunos autores, existe unarelación directa entre la forma del procesolaboral o proceso productivo, y lospatrones de desgaste tanto físicos comopsíquicos del trabajador.
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Cuandohablamos de la salud deltrabajador, vemos que el concepto deBlumcon sus cuatro factores (herencia,comportamiento, medioambiente,servicios de salud), es aplicable a la saluddel grupo laboral
Como lo podemos apreciar en el siguienteesquema:
SaluddelGruposLaboralEfectosHerencialesAmbienteLaboralCompor-
tamiento en elTrabajoServicios deSaludOcupacional
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Como lo podemos apreciar enel siguienteesquema:
SaluddelGruposLaboralEfectosHerencialesAmbienteLaboralCompor-
tamiento en elTrabajoServicios deSaludOcupacional
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Como lo podemos apreciar en el siguienteesquema:SaluddelGruposLaboralEfectosHerencialesAmbienteLaboralCompor-
tamiento en elTrabajoServicios deSaludOcupacional


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Según algunos autores, existe unarelación directa entre la forma delprocesolaboral o proceso productivo, y lospatrones de desgaste tanto físicos comopsíquicos del trabajador.
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Cuando hablamos de la salud deltrabajador, vemos que el concepto deBlumcon sus cuatrofactores (herencia,comportamiento, medioambiente,servicios de salud), es aplicable a la saluddel grupo laboral


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Como lo podemos apreciar en el siguienteesquema:SaluddelGruposLaboralEfectosHerencialesAmbienteLaboralCompor-
tamiento en elTrabajoServicios deSaludOcupacional


Enanterioresquemaseinvolucranelementosocupacionales,loscualespuedenalterarelprocesosalud-enfermedaddeacuerdoasumagnitudysuvalorpositivoonegativo,incidiendoconmayoromenorgradoyenformabenéficayperjudicialsobrelasaluddelhombre.
Larelaciónsalud-Trabajoconstituyeunbinomioindivisible,enelcuallainfluenciamutuaentrelosdospolosespermanenteybásica.
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Sabemosqueeltrabajoeslafuentedelosbienesyserviciosqueproduce-
unasociedad,peroporotraparteeltrabajopuedeconstituirseenunafuentedepatol-...