Reseña sobre Fayol

Reseña sobre Fayol.
Hoy en día, Henri Fayol, el padre de la administración, nos deja un gran legado que aún se conserva en las organizaciones ydefienden grandes empresarios, pues su esencia radica en la planificación, la organización, la dirección y el control, dividiendo la empresa en áreasfuncionales y tomando el cuerpo social como algo fundamental de la administración; desarrollando catorce principios como la división del trabajo, la autoridad, ladisciplina, la unidad de mando, entre otros.
Si bien la forma de administrar no ha cambiado mucho, los contextos en que se desenvuelve son muy distintosuno del otro y es por esto que no hay un manual en donde se enseñe a gerencia ya que sus variables hacen que no se pueda aplicar de la misma manera.
Elempirismo en nuestro país ha llevado a la quiebra a muchas empresas, de tal manera que no duran más de tres años en el mercado y aunque Fayol expresa quelos conocimientos administrativos no se enseñan en la academia sino que se aprenden en el taller, pienso que se deben tener unos conocimientos previos yel manejo de algunas herramientas que nos permitan actuar de una manera más rápida y efectiva frente a la realidad.
Del mismo modo, en esta teoría Fayolno toma en cuenta el entorno que rodea la organización y el impacto que tiene sobre ella, ya que es concebida como si fuera un sistema cerrado. Además elfactor humano no es considerado como seres con emociones, necesidades, culturas, sentimientos y demás que influyen en su manera de actuar y rendir.