Responsabilidad Social
Páginas: 3 (540 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2011
INTRODUCCIÓN
Al buscar una justificación de por qué las organizaciones en general deben asumir su rol social, inmediatamente nos asoma, por asociación de ideas, los crecientes problemas1 que estánafectando a la humanidad y que han sido resumidos en la definición de los Objetivos de Desarrollo del Milenio hasta el 2015 promovidos por las Naciones Unidas en su intento por sensibilizar al mundoentero de los peligros que ponen en riesgo su propia existencia.
La magnitud de dichos problemas hace ver que son las empresas, los profesionales, el estado, las instituciones educativas, lospadres de familia, los docentes, las universidades, los sindicatos, los gobiernos, las iglesias, entre otras organizaciones; las que deben asumir un rol más protagónico para revertir los flagelos de lahumanidad ya que, de no hacerlo, corremos el riesgo de ser testigos de nuestra propia destrucción como sociedad. Esto requiere entonces adoptar una posición ética, moral y de responsabilidad social quenos permita asegurar nuestra sostenibilidad como sociedad responsable por su futuro.
Así, toda organización (y en particular la empresa), por formar parte de un sistema social, además de producirbienes y servicios, para asegurar su estabilidad, continuidad y crecimiento; deben cumplir objetivos sociales. Ello no significa necesariamente que deban encargarse de resolver problemas socialespuntuales que aquejan a las sociedades donde actúan, sino que responderán como instrumentos
para satisfacer las necesidades sociales y amoldar su accionar a la moral y a la ética imperantes. No cabe dudaque el aspecto social incide en la planificación estratégica y en las decisiones de las empresas, en el marco de los procesos sociológicos y culturales, los cuales se dan en dos sentidos: los cambiosde la sociedad penetran en la empresa y el accionar de ella afecta los cambios de la sociedad.
La empresa entonces es un subsistema del sistema sociedad, y como tal mantiene una relación de...
Al buscar una justificación de por qué las organizaciones en general deben asumir su rol social, inmediatamente nos asoma, por asociación de ideas, los crecientes problemas1 que estánafectando a la humanidad y que han sido resumidos en la definición de los Objetivos de Desarrollo del Milenio hasta el 2015 promovidos por las Naciones Unidas en su intento por sensibilizar al mundoentero de los peligros que ponen en riesgo su propia existencia.
La magnitud de dichos problemas hace ver que son las empresas, los profesionales, el estado, las instituciones educativas, lospadres de familia, los docentes, las universidades, los sindicatos, los gobiernos, las iglesias, entre otras organizaciones; las que deben asumir un rol más protagónico para revertir los flagelos de lahumanidad ya que, de no hacerlo, corremos el riesgo de ser testigos de nuestra propia destrucción como sociedad. Esto requiere entonces adoptar una posición ética, moral y de responsabilidad social quenos permita asegurar nuestra sostenibilidad como sociedad responsable por su futuro.
Así, toda organización (y en particular la empresa), por formar parte de un sistema social, además de producirbienes y servicios, para asegurar su estabilidad, continuidad y crecimiento; deben cumplir objetivos sociales. Ello no significa necesariamente que deban encargarse de resolver problemas socialespuntuales que aquejan a las sociedades donde actúan, sino que responderán como instrumentos
para satisfacer las necesidades sociales y amoldar su accionar a la moral y a la ética imperantes. No cabe dudaque el aspecto social incide en la planificación estratégica y en las decisiones de las empresas, en el marco de los procesos sociológicos y culturales, los cuales se dan en dos sentidos: los cambiosde la sociedad penetran en la empresa y el accionar de ella afecta los cambios de la sociedad.
La empresa entonces es un subsistema del sistema sociedad, y como tal mantiene una relación de...
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