Resumen libro verde en francia y el libro verde en españa ( responsabilidad social)
Páginas: 12 (2818 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2010
"El Libro Verde“ en Francia
Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas.
EL Libro Verde tiene por objeto iniciar un amplio debate sobre cómo podría fomentar la Unión Europea la responsabilidad social de las empresas a nivel europeo e internacional, en particular sobre cómo aprovechar al máximo las experiencias existentes, fomentar el desarrollo de prácticasinnovadoras, aumentar la transparencia e incrementar la fiabilidad de la evaluación y la validación.
Propone un enfoque basado en asociaciones más profundas.
* Cada vez es mayor el número de empresas europeas que fomentan sus estrategias de
responsabilidad social en respuesta a diversas presiones sociales, medioambientales y
económicas.
Su objetivo es transmitir una señal a losinterlocutores con los que
interactúan: trabajadores, accionistas, inversores, consumidores y autoridades públicas.
Al obrar así, las empresas invierten en su futuro, y esperan que el
compromiso que han adoptado voluntariamente contribuya a incrementar su
rentabilidad.
* Ya en 1993, la llamada del presidente Delors a las empresas europeas para que
participaran en la lucha contra la exclusiónsocial dio lugar a una movilización
importante y a la creación de redes europeas de empresas. Más recientemente, en
marzo de 2000, el consejo europeo de Lisboa apeló en particular al sentido de
responsabilidad social de las empresas en lo relativo a las prácticas correctas en
materia de aprendizaje permanente, organización del trabajo, igualdad de
oportunidades, inclusión social y desarrollosostenible.
¿Qué es la responsabilidad social de las empresas?
La mayoría de las definiciones de la responsabilidad social de las empresas entienden
este concepto como la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las
preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus
relaciones con sus interlocutores.
Ser socialmente responsable no significasolamente cumplir plenamente las
obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimiento invirtiendo
«más» en el capital humano, el entorno y las relaciones con los interlocutores.
La experiencia adquirida con la inversión en tecnologías y prácticas comerciales
respetuosas del medio ambiente sugiere que ir más allá del cumplimiento de la
legislación puede aumentar la competitividad delas empresas.
La aplicación de normas más estrictas que los requisitos de la legislación del ámbito social, por
ejemplo en materia de formación, condiciones laborales o relaciones entre la
dirección y los trabajadores, puede tener también un impacto directo en la
productividad.
Abre una vía para administrar el cambio y conciliar el desarrollo
social con el aumento de la competitividad.
*Al afirmar su responsabilidad social y asumir voluntariamente compromisos que van
más allá de las obligaciones reglamentarias y convencionales, que deberían cumplir
en cualquier caso; las empresas intentan elevar los niveles de desarrollo social,
protección medioambiental y respeto de los derechos humanos y adoptan un modo de
gobernanza abierto que reconcilia intereses de diversos agentes enun enfoque global
de calidad y viabilidad.
Mas sin embargo , el libro verde se centra principalmente en las responsabilidades de las
empresas en el ámbito social.
* Esta actuación da lugar a la creación de nuevas asociaciones y esferas novedosas
para las relaciones existentes en la empresa, con respecto al diálogo social, la
adquisición de cualificaciones, la igualdad deoportunidades, la previsión y la gestión
del cambio; a nivel local o nacional, con respecto al refuerzo de la cohesión
económica y social y la protección de la salud; y de manera general, a escala
mundial, respecto a la protección del medio ambiente y el respeto de los derechos
fundamentales.
* La unión europea está interesada en la responsabilidad social de las empresas en la
medida en que puede...
Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas.
EL Libro Verde tiene por objeto iniciar un amplio debate sobre cómo podría fomentar la Unión Europea la responsabilidad social de las empresas a nivel europeo e internacional, en particular sobre cómo aprovechar al máximo las experiencias existentes, fomentar el desarrollo de prácticasinnovadoras, aumentar la transparencia e incrementar la fiabilidad de la evaluación y la validación.
Propone un enfoque basado en asociaciones más profundas.
* Cada vez es mayor el número de empresas europeas que fomentan sus estrategias de
responsabilidad social en respuesta a diversas presiones sociales, medioambientales y
económicas.
Su objetivo es transmitir una señal a losinterlocutores con los que
interactúan: trabajadores, accionistas, inversores, consumidores y autoridades públicas.
Al obrar así, las empresas invierten en su futuro, y esperan que el
compromiso que han adoptado voluntariamente contribuya a incrementar su
rentabilidad.
* Ya en 1993, la llamada del presidente Delors a las empresas europeas para que
participaran en la lucha contra la exclusiónsocial dio lugar a una movilización
importante y a la creación de redes europeas de empresas. Más recientemente, en
marzo de 2000, el consejo europeo de Lisboa apeló en particular al sentido de
responsabilidad social de las empresas en lo relativo a las prácticas correctas en
materia de aprendizaje permanente, organización del trabajo, igualdad de
oportunidades, inclusión social y desarrollosostenible.
¿Qué es la responsabilidad social de las empresas?
La mayoría de las definiciones de la responsabilidad social de las empresas entienden
este concepto como la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las
preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus
relaciones con sus interlocutores.
Ser socialmente responsable no significasolamente cumplir plenamente las
obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimiento invirtiendo
«más» en el capital humano, el entorno y las relaciones con los interlocutores.
La experiencia adquirida con la inversión en tecnologías y prácticas comerciales
respetuosas del medio ambiente sugiere que ir más allá del cumplimiento de la
legislación puede aumentar la competitividad delas empresas.
La aplicación de normas más estrictas que los requisitos de la legislación del ámbito social, por
ejemplo en materia de formación, condiciones laborales o relaciones entre la
dirección y los trabajadores, puede tener también un impacto directo en la
productividad.
Abre una vía para administrar el cambio y conciliar el desarrollo
social con el aumento de la competitividad.
*Al afirmar su responsabilidad social y asumir voluntariamente compromisos que van
más allá de las obligaciones reglamentarias y convencionales, que deberían cumplir
en cualquier caso; las empresas intentan elevar los niveles de desarrollo social,
protección medioambiental y respeto de los derechos humanos y adoptan un modo de
gobernanza abierto que reconcilia intereses de diversos agentes enun enfoque global
de calidad y viabilidad.
Mas sin embargo , el libro verde se centra principalmente en las responsabilidades de las
empresas en el ámbito social.
* Esta actuación da lugar a la creación de nuevas asociaciones y esferas novedosas
para las relaciones existentes en la empresa, con respecto al diálogo social, la
adquisición de cualificaciones, la igualdad deoportunidades, la previsión y la gestión
del cambio; a nivel local o nacional, con respecto al refuerzo de la cohesión
económica y social y la protección de la salud; y de manera general, a escala
mundial, respecto a la protección del medio ambiente y el respeto de los derechos
fundamentales.
* La unión europea está interesada en la responsabilidad social de las empresas en la
medida en que puede...
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