riesgos laborales

Guía Interactiva Sociolaboral I
Capítulo 4 (Prevención de Riesgos Laborales)

4.- Prevención de Riesgos Laborales
4.1.- Definiciones
La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención
de Riesgos Laborales, que define el término como “la posibilidad de que un trabajador
sufra un determinado daño derivado de su trabajo”.
El concepto de riesgo laboralmenciona la palabra “posibilidad”, es decir, que bajo
determinadas circunstancias, una persona tiene la probabilidad de llegar a sufrir un daño
profesional. Un claro ejemplo puede ser el del trabajador que realiza su tarea sobre un suelo
mojado, pues este, tiene la posibilidad de resbalarse y sufrir una caída.
Así, podemos definir peligro como el conjunto de elementos que, estando presentes enlas
condiciones de trabajo, pueden desencadenar una disminución de la salud de los
trabajadores.

Sec. Ejecutiva Confederal- Dpto. Confederal de Juventud (Unión General de Trabajadores)

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Capítulo 4 (Prevención de Riesgos Laborales)
4.2.- Riesgos en el trabajo
El trabajador se ve rodeado de una serie de riesgos que si no se conocen o no estánestudiados y evaluados, pueden desencadenar una alteración a la salud; propiciada por un
accidente de trabajo, una enfermedad profesional, o una enfermedad común derivada de las
condiciones de trabajo.
Todos los trabajadores, sin excepción, estamos en mayor o menor medida expuestos a los
riesgos. La forma de evitarlos es actuando sobre los mismos. Para ello, debemos conocer
cuales son losdiferentes tipos de riesgos que nos podemos encontrar en los lugares de
trabajo, para después hacerlos frente con la implantación de medidas preventivas.
Los riesgos en el trabajo pueden ser de diversos tipos:
Riesgos físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de
trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, etc. pueden producir daños a los trabajadores.Riesgos químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de
agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.
Riesgos mecánicos: Son los que se producen por el uso de máquinas, útiles, o
herramientas, produciendo cortes, quemaduras, golpes, etc.
Riesgo de altura: Se da cuando las personas trabajan en zonas altas, galerías o pozos
profundos
Riesgos porgas: Se dan cuando las personas trabajan manipulando gases o cerca de
fuentes de gas.
Riesgo de origen eléctrico: Se produce cuando las personas trabajan con máquinas o
aparatos eléctricos.
Riesgo de incendio: Se produce al trabajar en ambientes con materiales y elementos
inflamables.
Riesgos de elevación: Aparece al trabajar con equipos de elevación o transporte.
Riesgos de carácterpsicológico: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un
clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.
Riesgos biológicos: Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
Una vez que se han identificado los riesgos, el paso siguiente es proceder a su evaluación.
Evaluar quiere decir estimar en lo posible la gravedad potencial de los riesgospara poder
implantar las medidas preventivas más adecuadas.
A la hora de evaluar los riesgos debemos tener en cuenta dos factores por un lado, la
probabilidad de que ocurra un hecho, y por otro, la gravedad que puede tener sobre una
persona.
La Gravedad Potencial, se define como el resultado de la probabilidad de ocurrencia del
daño, por la severidad del mismo. A su vez, la probabilidad deque un riesgo aparezca es
igual al nivel de deficiencias o concentración de agentes dañinos que existan en el entorno
de trabajo, más el tiempo de exposición de la persona a esas deficiencias
Por ejemplo: Ante un escape de gas un empleado permanece en la sala de trabajo sin
moverse. En este caso, la deficiencia, -el escape de gas-, unida a la exposición de la persona
-que al no ser...