salud mental

Consecuencias biopsicosociales del estrés en el individuo, y las técnicas de afrontamiento.

¿Cómo perciben las enfermeras de trasplantes las causas del estrés laboral?
Los principales estresoresidentificados en el personal de enfermería que trabajan en un hospital son: estar en continuo contacto con el sufrimiento y la muerte, la sobrecarga de trabajo, los problemas de interrelación con elresto del equipo de enfermería, el conflicto con los médicos y la falta de apoyo social en el trabajo.

Carga de trabajo y presión de tiempo. Uno de los principales estresores es la sobrecarga detrabajo, no sólo por la cantidad de trabajo sino también por la gran calidad de cuidados que demandan estos pacientes. Esta sobrecarga se acentúa en ocasiones porque las plantillas no siempre estáncubiertas. Otro elemento relacionado con ésta carga de trabajo, es la presión de tiempo con que éste se realiza por las prisas y emergencia que requiere su ejecución. Esta carga es diferente según ellugar de trabajo (quirófano y salas de hospitalización).

En las unidades de hospitalización la presión de tiempo viene condicionada por la preparación del paciente al que se va a trasplantar en uncorto espacio de tiempo. Además, en las salas de hospitalización la sobrecarga de trabajo viene influida por tener que realizar demasiadas tareas que no son de enfermería (tareas administrativas, decelador, etc). "Todo por escrito ¡el papeleo cómo ha aumentado!. Además el paciente, el acompañante, la comida y el teléfono que no para" (Hospitalización).

Contacto con el sufrimiento y la muerte. Lavivencia del sufrimiento y la muerte de los pacientes varía en función de diversos factores, entre ellos destaca la antigüedad profesional, con un impacto superior en el personal de enfermería demenor antigüedad. Este contacto con el sufrimiento y la muerte se va a llevar fuera del ámbito laboral con un importante impacto en la vida familiar. "Es que sigues su vida, te descargan sus problemas...