salud ocupacional

CARTILLA DE IMPACTO SALUD OCUPACIONAL

UN PACTO CON EL CORAZÓN ¡CUIDEMONOS!

Responsable: Liliana E. Ramírez López
Coordinadora salud ocupacional

Colaborador: Luis German Gómez B.
Director Grupo II

Usme, Julio de 2009

DE NUESTRA GERENTE:
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www.eseusme.gov.co

Apreciados Colaboradores:
La Organización Internacional del Trabajo, OIT nos señala que los accidentes de
trabajo son continuos y constantes en el ámbito laboral, de acuerdo al Consejo
Colombiano de Seguridad más de 200 mil accidentes laborales ocurren al año en
Colombia, es decir alrededor de 556 diarios.
Considerando que los trabajadores son elmotor de nuestra misión, las
instalaciones, los equipos, los procesos científicos y técnicos no tendrían razón de
ser sin la persona que aplica sus conocimientos, su motivación y su esfuerzo para
desarrollar su tarea diaria de acuerdo a su cargo cumpliendo con los objetivos y
políticas de nuestra plataforma estratégica.
Para ello el Hospital a iniciado una campaña de Cultura con el lema: “Unpacto con
el Corazón ¡cuidémonos!”.
El objetivo de este lema es tomar conciencia de la importancia del autocuidado, de
identificar, disminuir y controlar conductas inseguras que atenten contra nuestra
integridad física no solo de cada uno de nosotros sino de nuestros compañeros,
usuarios, familia y comunidad en general.
Para lograr lo anterior es de mi agrado presentar a ustedes la Carpeta deImpacto
de Salud Ocupacional, la cual contiene las medidas de seguridad individual e
Institucional que nos permitirán prevenir y controlar los riesgos en nuestro Hospital.

Liliana Patricia Paternina Macea
Gerente

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INTRODUCCIÓN

Los accidentes de trabajo al igual que la parte visible de un volcán, son el resultado
de una cadena de comportamientos riesgosos que permanecen ocultos y que
debemos aprender a identificar.
Con el fin de empezar a mejorar nuestra cultura de Seguridad, basada en el
conocimiento de los riesgos a los que estamos expuestos y la modificación de
comportamientos inseguros, elHospital de Usme a iniciado una campaña que
consiste en un Pacto de autocuidado y protección con nuestra salud en los
diferentes puestos de trabajo.
Cambiar hábitos de conductas muchas veces inseguras para nuestra vida
regularmente no es fácil, no obstante lo anterior podemos modificarlo con
compromiso y dedicación.
Un compromiso es el
Autocontrol que debemos tener sobre nuestrocomportamiento en el trabajo y en la exposición de los riesgos en general; esto nos
permitirá evitar incidentes y accidentes que podrían tener consecuencias para
nuestra salud.
Para obtener una mejor calidad de vida se requiere de Autodisciplina y de la
claridad que tengamos en el desarrollo continuo para alcanzar nuestras metas.
De esta manera el Hospital de Usme nos proporciona esta carpeta unaherramienta
valiosa para velar por nuestro bienestar y el de quienes nos rodean.

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CONTENIDO
1. Definiciones de Seguridad
Programa de Salud Ocupacional
a. Concepto
b. Objetivo
Objetivos Estratégicos
c.Política de Salud Ocupacional
d. Legislación de Salud Ocupacional
e. Subprogramas
f. Política Corporativa de Alcohol y drogas
Hablemos de cultura de Seguridad
Qué hacer ante un accidente laboral
Manejo de Emergencias
a. ¿Qué es una emergencia?
b. ¿Cuáles son las emergencias que se pueden presentar?
c. ¿Qué hacer antes de las emergencias?
d. ¿Qué hacer durante la emergencia?
e. ¿Cómo evacuar?...