Sociedad

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS

SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
FACULTAD DE CIENCIAS QUIMICAS E INGENIERÍAS
Por favor chequen las portadas de las tesinas

PRESENTAN:

CANALES ALONSO IRIS AILYN

VIVEROS AGUIRRE ADRIANA

“PROGRAMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD E HIGIENE APLICADO A LA EMPRESA RINTEX S.A de C.V.

PARA OBTENER EL TÍTULO DE:

INGENÍERO QUÍMICO

MAYODEL 2009

Í N D I C E

1.- INTRODUCCION

1.1 Salud y trabajo
1.2 Seguridad e Higiene en el trabajo
*Evolución histórica
1.3 Objetivo
1.4 Justificación
1.5 Alcance
1.6 Metodología

2.- MARCO LEGAL

2.1 LEGISLACIÓN SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2.2 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
2.3 Ley federal del trabajo
2.4 Reglamento Federal deSeguridad e Higiene y Medio Ambiente en el trabajo
*Objetivos del reglamento
2.5 Normas Oficiales Mexicanas
*De seguridad
*De higiene
*De Organización del trabajo

3.- OSHA

3.1 Derechos de los trabajadores según la OSHA
3.2 Obligaciones de los patrones

4.- Datos Generales de la Empresa Rintex S. A de C. V.

4.1 Información y Ubicación
4.2 Organigrama
4.3Misión
4.4 Visión

5.- DESCRIPCIÓN PRODUCTIVA
5.1 Diagrama de Flujo
5.2 Esquema ilustrativo del proceso de producción
5.3 Descripción de las áreas de producción

6.- MAPA DE RIESGOS
6.1 Definición y metodología
6.2 Agentes Contaminantes
6.3 Riesgos
6.4 Mapa de Riesgos por departamento
6.5 Mapa de Riesgos de la Planta

7.- DIAGNOSTICO SITUACIONAL
7.1 Daños a la Salud
7.2Identificación de riesgos

8.- PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE
8.1 Acciones correctivas

9.- GRÀFICAS ESTADÌSTICAS

10.- CONCLUCIONES

11.- GLOSARIO

12.- BIBLIOGRAFIA

1.- INTRODUCCIÓN

1.1 SALUD Y TRABAJO

Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Es muyimportante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal. Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.

Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad de losempleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada.

Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo óptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

Sin entrar en las múltiples consideraciones existentespara poder expresar ambos conceptos, no podemos dejar de citar los dos términos como introducción a una materia como la Seguridad e Higiene en el Trabajo, cuyo objetivo se basa precisamente en las consecuencias de la interacción entre esos vocablos: el trabajo, como origen de riesgo, y la salud como bien preciado para el hombre que puede verse alterado por el trabajo.

En este sentidopuede decirse que la actual concepción de la Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene precisamente su origen en la evolución experimentada por ambos términos.

Pasando por los múltiples cambios que la concepción del trabajo ha experimentado a lo largo de la Historia del hombre, se llega a la situación actual en la que lejos de constituir exclusivamente un medio de subsistencia, es unimportante elemento de valoración social y de desarrollo de su actividad creadora, formando por ello un derecho y un deber de la persona.

Con base en este concepto, la tendencia actual en este campo nos debe llevar a conseguir una mejor calidad de vida y óptimas condiciones de trabajo a fin de evitar que la salud del hombre que labora pueda resultar afectada por las situaciones que él mismo...