SOCIO LIMITES NEFFA

5) Los limites derivados de una estrecha concepción del trabajo humano
Los estudios de tiempos y movimientos a partir de los cuales la oct prescribía el trabajo para cada operario, habíanestablecido promedios de resultados productivos para cada trabajador que estaban muy por encima de las capacidades normales de trabajo del conjunto, subvaluando la fatiga y el tiempo necesario de recuperación.Solo la fatiga física era tenida en cuenta, desechando la carga psíquica y mental.
Con la instauración fordiana de la cinta transportadora y de montaje, la rutina y la velocidad del operario van aestar determinada por la cadencia que los responsables de la producción atribuían a la cadena. El trabajo así definido, y ejecutado de manera mecánica y repetitiva, prescindía de la inteligencia y delsaber productivo.
Los procesos de trabajo inspirados en el fordismo y taylorismo se habían construido partiendo de su postulado respecto de las tendencias naturales de los trabajadores hacia laholgazanería, el ocio y la vagancia. Estos ignoraron la autonomía y responsabilidad de los profesionales.
6) Las primeras consecuencias de la crisis
La crisis de los paradigmas provocada por los factoresmacro y microeconómicos antes descriptos, tuvieron como consecuencia un fuerte proceso de estancamiento económico y al mismo tiempo inflación, la disminución de la importancia relativa de la industria, unproceso de tercerización de la producción y del empleo.
La caída de la parte de los asalariados en la distribución del ingreso, unido a la moderación salarial provocaron la disminución de la demandasolvente. La caída de la demanda solvente y el proceso innovativo provocaron un rápido incremento del desempleo, del subempleo y del trabajo por cuenta propia.
El movimiento sindical pierde fuerza,representatividad y prestigio, al disminuir el número de sus afiliados como consecuencia de la desocupación, de los costos sociales que implica la afiliación y del cambio de los valores culturales...