Talento Humano
Páginas: 4 (754 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2011
IMPORTANCIA DE LA GESTION ADMINISTRATIVA, DE PROCESOS Y DEL
TALENTO HUMANO
El mundo de hoy está compuesto por organizaciones, y como vemos todas las actividades están orientadas a la producciónde bienes y servicios los cuales están planeados, dirigidos y controlados dentro de las organizaciones, y todas estas constituidas por los recursos materiales, tecnológicos, financieros y laspersonas. La vida de las personas ya depende de las organizaciones y las organizaciones dependen del trabajo de las personas. Como ven el panorama de la administración es muy grande a ciencia universal ygran parte del mundo sino es que el mundo en general ya depende de ella y la ha adaptado según sus necesidades.
La administración se da dondequiera que exista un organismo social por ejemplo: elestado, las empresas, etc. Estos son elementos esenciales en todas las clases de administración serán los mismos aún que por lógica existen cambios, unos son más competitivos que otros. Con launiversalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social por lo que es más necesaria en las organizaciones más grandes.
Además unaempresa para llegar a una gestión administrativa, requiere de procesos que indiscutiblemente se constituye en acciones y tareas encadenadas de forma secuencial y ordenada para el logro de losresultados que satisfacen plenamente los requerimientos, buscando siempre el mejoramiento continuo, reduciendo la invariabilidad innecesaria , eliminando la ineficiencias asociadas a las repetitividad de lasactividades y optimizando el empleo de los recursos, conduciendo a la identificación de los clientes, definición de producto, el desarrollo de mapas de procesos, describiendo procesos, diagramandoprocesos, analizando datos y mejorando procesos. Como podemos observar es una herramienta valiosa dentro de la Gestión Administrativa.
Otro aspecto relevante es la gestión del capital intelectual, y...
TALENTO HUMANO
El mundo de hoy está compuesto por organizaciones, y como vemos todas las actividades están orientadas a la producciónde bienes y servicios los cuales están planeados, dirigidos y controlados dentro de las organizaciones, y todas estas constituidas por los recursos materiales, tecnológicos, financieros y laspersonas. La vida de las personas ya depende de las organizaciones y las organizaciones dependen del trabajo de las personas. Como ven el panorama de la administración es muy grande a ciencia universal ygran parte del mundo sino es que el mundo en general ya depende de ella y la ha adaptado según sus necesidades.
La administración se da dondequiera que exista un organismo social por ejemplo: elestado, las empresas, etc. Estos son elementos esenciales en todas las clases de administración serán los mismos aún que por lógica existen cambios, unos son más competitivos que otros. Con launiversalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social por lo que es más necesaria en las organizaciones más grandes.
Además unaempresa para llegar a una gestión administrativa, requiere de procesos que indiscutiblemente se constituye en acciones y tareas encadenadas de forma secuencial y ordenada para el logro de losresultados que satisfacen plenamente los requerimientos, buscando siempre el mejoramiento continuo, reduciendo la invariabilidad innecesaria , eliminando la ineficiencias asociadas a las repetitividad de lasactividades y optimizando el empleo de los recursos, conduciendo a la identificación de los clientes, definición de producto, el desarrollo de mapas de procesos, describiendo procesos, diagramandoprocesos, analizando datos y mejorando procesos. Como podemos observar es una herramienta valiosa dentro de la Gestión Administrativa.
Otro aspecto relevante es la gestión del capital intelectual, y...
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