Tareas

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZONGOLICA

JEFATURA DE DIVISIÓN DE INGENIERIA EN DESARROLLOCOMUNITARIO
JEFATURA DE DIVISION DE INGENIERIA FORESTAL
Julio 2008
ESTRUCTURA DE MONOGRAFÍA
Características de los trabajos profesionales

Características generales:

1. Entregar el trabajo escrito en computadora, en papel tamaño carta y a doble espacio.
2. Iniciar cada capítulo en hojaaparte.
3. Realizar los dibujos, tablas, gráficas y diagramas necesarios de calidad profesional.
4. Usar el sistema internacional de medidas.

Recomendaciones para el formato de presentación.

1. Utilizar margen izquierdo de 3 cm. y márgenes superior, inferior y derecho de 2.5 cm.
2. Iniciar la paginación en el capítulo de introducción centrado. Para los capítulos anteriores utilizarnúmeros romanos en minúsculas.
3. Utilizar el sistema de numeración decimal o el alfanumérico, sin combinarlos.
4. En caso de utilizar citas textuales, anotar con sangría y entrecomilladas.
5. Hablar de manera impersonal y utilizar verbos en tiempo presente.
6. Titulo centrado tamaño 12 en negritas y mayúsculas
7. Subtitulo justificado a la izquierda en negritas en minúsculas

Estructura dela Monografía

Título (portada)
Agradecimientos o dedicatoria (opcional)
Contenido
Índice de cuadros, gráficas y figuras.
I. INTRODUCCIÓN
II. GENERALIDADES
III. DESARROLLO DEL TEMA
IV. CONCLUSIONES
V. BIBLIOGRAFÍA
VI. ANEXOS

TITULO (PORTADA): (Con el formato que te indiquen las jefaturas correspondientes)

□ Nombrecompleto del tecnológico.
□ Titulo del trabajo.
□ Nombre completo del alumno iniciando por el nombre seguido por apellidos.
□ Describa una de las opciones para titularse, ejemplo (Tesis, Proyecto de investigación, Curso especial de titulación, etc.)
□ Lugar, mes y año en el que se entrega.

CONTENIDO (Indicando la página correspondiente de cada tema y subtema)

I.INTRODUCCIÓN (Mínimo una cuartilla). La introducción debe describir en prosa el titulo de la monografía; síntesis de la información tratada en el Desarrollo del Tema y recomendaciones para el lector y.al final mencione el objetivo que se persigue,

II. GENERALIDADES
Son los antecedentes del tema principal y conceptos básicos para su desarrollo y comprensión y también puede desarrollarse lainformación en temas, subtemas y tópicos.

III. DESARROLLO DEL TEMA
Desarrollo de la información en temas, subtemas y tópicos.

Los temas subtemas y tópicos tamaño 12 y en negritas, letra Times New Roman, con alineación izquierda (sin sangrías).

IV. CONCLUSIONES

Mínimo es una cuartilla, en donde el alumno redacte los conocimientos adquiridos en el desarrollo del documento, situacionesrelevantes y sugerencias para próximas investigaciones.

V. BIBLIOGRAFÍA

La lista de referencias bibliográficas debe presentarse en orden alfabético según el primer apellido del autor. Mencionar cada uno de los libros, revistas, folletos y toda posible fuente de información que haya sido utilizada en la elaboración del trabajo.

Para libro de un autor
Easton, Allan. 1978. Decisionesadministrativas con objetivos múltiples. Editorial Limusa. México, 23-32 pag.

Para libros de dos autores
Hannan, Michael T. y John Freeman, 1989 Organizational Ecology, Harvard University Press, Cambridge, MA, 345 pag.

Para libros de tres o más autores
Ñahoz, M. F., M. Baptista, J. Enríquez y G. Figueroa, año Título del libro, Editorial, pag .

Para varias obras del mismo autor en el mismo añoClemen, Rober T., Título, Editorial, 1990a.
----------------------, Título, Editorial, 1990b.
----------------------, Título, Editorial, 1990c.

Para revistas
Drucker, P., “The New Society of Organizations;” Harvard Business Review, septiembre-octubre (1992), 95-104.

Para entrevistas
Tim G. Peterson, entrevistado por el autor, Xalapa, Ver., 1° de agosto de 1989.
Para comunicaciones...