TENDENCIAS GLOBALES DE LOS NEGOCIOS

Seis tendencias globales interconectadas por tres impulsores del cambio

Nuestro informe, "Sondeo de las tendencias globales", da una mirada a los seis desarrollos amplios y de largo plazo que están definiendo nuestro mundo:
1. Los mercados emergentes aumentan su poder global
2. Las tecnologías limpias se vuelven una ventaja competitiva
3. La banca global busca la recuperación a través de latransformación
4. Los gobiernos fortalecen sus lazos con el sector privado
5. La innovación rápida en tecnología crea un mundo inteligente y móvil
6. Los cambios demográficos transforman la fuerza de trabajo global
Las economías globales están tan estrechamente interconectadas que las empresas, gobiernos e industrias pronto se verán obligados a cooperar en formas que nunca hubiéramos imaginadoantes.
De hecho, EY cree que estas seis tendencias están conectadas entre sí por tres impulsores subyacentes, los cuales han ayudado a establecer cada tendencia y perpetuarla.
1. Cambios demográficos. El crecimiento de la población, aumento de la urbanización, amplia división entre países con habitantes jóvenes y aquellos con poblaciones envejecidas, así como una clase media en rápido crecimiento hancambiado no sólo el mundo de los negocios, sino también a la sociedad en su conjunto.
2. Reformulación de la estructura global del poder. Mientras el mundo se recupera de la peor recesión en décadas, el ascenso de las relaciones entre los sectores público y privado ha cambiado drásticamente el equilibrio del poder global.
3. Innovación disruptiva. Las innovaciones tecnológicas siguen afectandomasivamente a los negocios y la sociedad. Ahora estamos viendo cómo los mercados emergentes se vuelven semilleros de innovación, especialmente en sus esfuerzos por llegar a la creciente clase media y consumidores de bajos recursos alrededor del mundo.

Ganadores y perdedores
Conforme estas tendencias cambian la forma en que las empresas operan, crecen y compiten, surgirán inevitablemente ganadores yperdedores.
Los ganadores serán fáciles de detectar:
Van a ser las organizaciones que constantemente monitorean las tendencias generales en el entorno externo, adoptan la tecnología y buscan talento en todas partes, especialmente entre los segmentos previamente ignorados en la fuerza de trabajo, como las mujeres, las minorías y los trabajadores de mayor edad.
Independientemente de la industria enque se encuentren o del lugar donde estén establecidas, estas organizaciones estarán mirando hacia el exterior. Al hacer esto, explorarán múltiples jurisdicciones y marcos normativos, al mismo tiempo en que se adaptarán a los entornos locales y tratarán de crear fuerzas de trabajo globales.
Estas organizaciones estarán modificando las cadenas de suministro para apalancar las cambiantes estructurasde costos laborales y mitigar las fluctuaciones de los precios de las materias primas.
Estarán descifrando cómo acoplar las tecnologías limpias dentro de sus planes de crecimiento y hacerlas parte integral de su estrategia futura.
Los gobiernos nacionales, por su parte, estarán buscando formas de cumplir sus agendas de crecimiento al tiempo en que reducen las estructuras de costos y obligacionesfuturas de deuda.
Definir el futuro
Conforme las empresas y los gobiernos miran hacia el futuro, harán bien en recordar que la ejecución de su estrategia actual puede no ser suficiente. Deben considerar más a profundidad las oportunidades y riesgos que presentan las tendencias en evolución, y en las fuerzas que las impulsan.
Con una mentalidad diferente, pueden volver a imaginar lo que es posible aldescubrir qué pueden hacer que sea nuevo y cuál es la mejor forma de hacerlo.
Aquellos que tengan éxito puede que no sólo se encuentren navegando por las tendencias globales del mañana, sino que también serán parte de su construcción.
Siendo la mayor esperanza para el crecimiento de la economía global, en los dos últimos años, los mercados emergentes se han convertido en los favoritos de la...