Teoria general de Sistemas











TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
NANCY VALERIA VIVANCO VALLEJOS
ADMINISTRACION GENERAL
Instituto IACC
20 DE OCTUBRE DE 2013

Desarrollo

1.- ¿Qué es la Teoría General deSistemas y sus características?
La Teoría General de Sistemas surgió con los trabajos del biólogo Alemán Ludwig Von Bertalanffy en los años 1950 y 1968. La TGS busca el desarrollo de reglas que seanaplicables a cualquier sistema. Un sistema se define al conjunto de elementos interrelacionados entre sí y que unidos forman una red de comunicación en función de dependencia reciproca entre sí, con el quese persigue un objetivo en común.
En el campo de aplicaciones de la TGS no reconoce limitaciones, al usarla como objetivo ya sea humano, sociales y culturales se plantea que sus raíces están en elárea de los sistemas naturales (organismos) y en el de los sistemas artificiales (máquinas).
Mientras más paridades reconozcamos entre organismos, máquinas, hombres y formas de organización social,mayores serán las posibilidades en las que podamos aplicar correctamente el enfoque de la TGS.
En cualquier sistema encontramos subsistemas y estos deben poseer los elementos necesarios para lograrlos objetivos propuestos, por ejemplo en Administración de Recurso humanos encontramos cinco subsistemas que nos permitirán lograr los objetivos propuestos por la empresa.
1. El subsistema deprovisión de Recursos Humanos
2. El subsistema de Aplicación de Recursos humanos
3. El Subsistema de Mantención de Recursos Humanos
4. El subsistema de Desarrollo de Recursos Humanos
5. El Subsistemade Control de Recursos Humanos.

Las Principales características de la TGS que podríamos mencionar son:
1. Propósito u objetivo. En este ítem debemos entender que todo sistema tiene suspropósitos u objetivos planteados, los elementos que componen nuestro propósito como también las relaciones son las que permitirán que logremos los objetivos.
2. Globalismo o totalidad: Debido a la...