tipos de grupos

INTRODUCCIÓN
La organización está compuesta por individuos y grupos tanto grandes como pequeños. Las personas son los seres pensantes y con sentimientos que crearon la organización y esta existepara alcanzar sus objetivos. Las organizaciones existen para servir a las personas y no está para servir a las organizaciones. Kreitner, R. y Kenicki, A. (1997).
Según Ballenato (2005) menciona queentendemos por grupo:
Una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción deque juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual. P(13)
Un grupo se componen por personas que tienen cierta comunicación o contacto entre si, según Clifford (2001) la personadentro de un grupo es: “El ser humano que ha aprendido algo de las ideas formadas por sus grupos, que ha asimilado ciertas maneras de comunica a los demás lo que el quiere comunicar, que haformulado cierto concepto de el mismo”. P(34)
Según el grado de estructuración que presentan los grupos estos pueden ser clasificados en formales o informales. Según Urbano y Urbano 2003 mencionan que losgrupos formales tienen una estructura definida y roles fijos.
Cada persona sabe cuál es su función y que se espera de ella. A estos grupos les interesa que las personas obren de acuerdo a la posiciónque ocupa (estatus) y que actué en forma prescripta o establecida, es decir que cumplan los roles prescriptos en el reglamento, estatuto, organigrama, etc. Los sistemas y organizaciones burocráticasse caracterizan por el predominio de este tipo de grupos.
Los grupos informales se caracterizan por la asociación espontanea de sus miembros, en donde las normas y objetivos van surgiendo con correrel tiempo. En ellos se manifiesta una gran variedad de roles, los que muchas veces son intercambiables. También hay un mayor respeto a las características individuales de cada miembro a los que se...