Tipos De Grupos
Páginas: 6 (1252 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2012
-TIPOS DE GRUPOS-
Los grupos nacen de los requerimientos esenciales de las personas para satisfacer sus necesidades primordiales y secundarias como por ejemplo, diversión, seguridad, reproducción, equilibrio (económico, emocional, social, etc.), entre otras. Los grupos se forman en base a la diversidad y esta es una de sus características principales debido a que cada individuo es diferente,podrán tener elementos parecidos más no iguales y en base a esa unión nace la solidaridad, la segunda característica principal.
Al igual que los individuos los grupos nacen, crecen y se desarrollan, es decir, tienen historia y es en base a ese proceso de crecimiento que pueden nacer tensiones, en todo grupo se desarrolla un sistema de estas, a veces positivas y otras negativas, que corresponden alos deseos y defensas de cada miembro, por lo que el grupo tendrá que actuar en base a un conjunto de operaciones tendientes a resolver esas tensiones y a restablecer el equilibrio, es ahí donde nace la cohesión de grupo la cual dependerá en gran medida del objetivo común, la atracción de la pertenencia al grupo, necesidades personales, afecto y ente otros.
Como se mencionó en el primer párrafolos grupos cumplen funciones y satisfacen necesidades como:
* Un ambiente que llene las necesidades de afiliación: necesidad de amigos, apoyo y amor.
* Un apoyo para desenvolverse mejor o confirmar el sentido de identidad y mantener la autoestima. Siendo miembro de un grupo, una persona debe desenvolverse o confirmar algunos sentimientos de quien es, puede ganar estatus y por tanto mejorarsu sentido de autoestima.
A continuación se mencionan los principales tipos de grupos basados en lo anteriormente mencionado:
* Grupos gestálticos
Así llamamos a la forma clásica que usaba Perls en sus grupos y demostraciones, afirmando que, en el grupo, al participante se le hace más difícil defender y justificar sus propias resistencias, tiene más peso una confrontación con una falsedadvista por varios pares de ojos que la que sólo se apoya en los del terapeuta. En sus demostraciones, pedía al participante (situado en la llamada silla caliente) que se centrara en qué tenía en primer plano en su conciencia en cada momento y lo pusiera de manifiesto. Interactuaba con él a modo de sesión individual frente a los demás participantes. Esto podía llevar a la expresión de una emoción dela que el sujeto no era consciente hasta el momento o a percatarse de un modo particular de autointerferirse.
En esta modalidad, el resto del grupo actúa a modo de caja de resonancia. Cuando el trabajo de uno es profundo y el clima emocional grupal lo permite, a algún otro participante se le abre una vieja herida o accede a un nivel experiencial poco habitual. En general los trabajos seencadenan y, tanto cada tema trabajado como el conjunto de los aspectos emergidos, hablan del grupo en su totalidad.
Compartir, a modo de feed-back, de resonancias internas, qué le ha sucedido a uno cuando el otro trabajaba, implica ya un cierto nivel de darse cuenta. Ponerse en relación con el protagonista implica una experiencia terapéutica, los feed-backs le resultan sanadores; especialmenteaquellos que expresan lo que el protagonista evita y teme escuchar o recibir, y aquellos que, por ser resonancias empáticas profundas o ser expresiones de amor genuino, le facilitan la suficiente apertura para saborear la experiencia.
El grupo está formado por 6 a 8 personas, con edades y circunstancias variadas. A partir del compromiso que se genera entre los participantes, la comunicación de lasvivencias, el apoyo, la confrontació. Es posible ir viéndose a uno mismo con más claridad, amor y valor, aprendiendo a dejar atrás patrones negativos y valorarse positivamente, ganando autoestima y confianza.
* Grupos de autoayuda
Todas aquellas personas que tienen alguna circunstancia o situación en común y que represente un reto para ellos el sobrellevarla pueden reunirse con otras personas...
Los grupos nacen de los requerimientos esenciales de las personas para satisfacer sus necesidades primordiales y secundarias como por ejemplo, diversión, seguridad, reproducción, equilibrio (económico, emocional, social, etc.), entre otras. Los grupos se forman en base a la diversidad y esta es una de sus características principales debido a que cada individuo es diferente,podrán tener elementos parecidos más no iguales y en base a esa unión nace la solidaridad, la segunda característica principal.
Al igual que los individuos los grupos nacen, crecen y se desarrollan, es decir, tienen historia y es en base a ese proceso de crecimiento que pueden nacer tensiones, en todo grupo se desarrolla un sistema de estas, a veces positivas y otras negativas, que corresponden alos deseos y defensas de cada miembro, por lo que el grupo tendrá que actuar en base a un conjunto de operaciones tendientes a resolver esas tensiones y a restablecer el equilibrio, es ahí donde nace la cohesión de grupo la cual dependerá en gran medida del objetivo común, la atracción de la pertenencia al grupo, necesidades personales, afecto y ente otros.
Como se mencionó en el primer párrafolos grupos cumplen funciones y satisfacen necesidades como:
* Un ambiente que llene las necesidades de afiliación: necesidad de amigos, apoyo y amor.
* Un apoyo para desenvolverse mejor o confirmar el sentido de identidad y mantener la autoestima. Siendo miembro de un grupo, una persona debe desenvolverse o confirmar algunos sentimientos de quien es, puede ganar estatus y por tanto mejorarsu sentido de autoestima.
A continuación se mencionan los principales tipos de grupos basados en lo anteriormente mencionado:
* Grupos gestálticos
Así llamamos a la forma clásica que usaba Perls en sus grupos y demostraciones, afirmando que, en el grupo, al participante se le hace más difícil defender y justificar sus propias resistencias, tiene más peso una confrontación con una falsedadvista por varios pares de ojos que la que sólo se apoya en los del terapeuta. En sus demostraciones, pedía al participante (situado en la llamada silla caliente) que se centrara en qué tenía en primer plano en su conciencia en cada momento y lo pusiera de manifiesto. Interactuaba con él a modo de sesión individual frente a los demás participantes. Esto podía llevar a la expresión de una emoción dela que el sujeto no era consciente hasta el momento o a percatarse de un modo particular de autointerferirse.
En esta modalidad, el resto del grupo actúa a modo de caja de resonancia. Cuando el trabajo de uno es profundo y el clima emocional grupal lo permite, a algún otro participante se le abre una vieja herida o accede a un nivel experiencial poco habitual. En general los trabajos seencadenan y, tanto cada tema trabajado como el conjunto de los aspectos emergidos, hablan del grupo en su totalidad.
Compartir, a modo de feed-back, de resonancias internas, qué le ha sucedido a uno cuando el otro trabajaba, implica ya un cierto nivel de darse cuenta. Ponerse en relación con el protagonista implica una experiencia terapéutica, los feed-backs le resultan sanadores; especialmenteaquellos que expresan lo que el protagonista evita y teme escuchar o recibir, y aquellos que, por ser resonancias empáticas profundas o ser expresiones de amor genuino, le facilitan la suficiente apertura para saborear la experiencia.
El grupo está formado por 6 a 8 personas, con edades y circunstancias variadas. A partir del compromiso que se genera entre los participantes, la comunicación de lasvivencias, el apoyo, la confrontació. Es posible ir viéndose a uno mismo con más claridad, amor y valor, aprendiendo a dejar atrás patrones negativos y valorarse positivamente, ganando autoestima y confianza.
* Grupos de autoayuda
Todas aquellas personas que tienen alguna circunstancia o situación en común y que represente un reto para ellos el sobrellevarla pueden reunirse con otras personas...
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