Tipos de liderazgo

Páginas: 4 (757 palabras) Publicado: 7 de septiembre de 2015
Tipos de liderazgo
Los tipos de liderazgo más comunes son el Autócrata, Demócrata, Participativo y de Rienda suelta.
Liderazgo Autócrata:
Definición de liderazgo autocrático 
Estilo de liderazgo enel que hay claramente un líder que manda y gobierna al grupo, que son subordinados a él. El poder, la fuerza y el gobierno residen en una única figura, la del líder.
Características del liderazgoautocrático 

el líder toma todas las decisiones 
no permite la participación o discusión del grupo 
el líder es el dueño de la información 
no delega responsabilidades 
fija los objetivos a cumplir administra premios y castigos 
tiene control sobre todo y sobre todos 

Ventajas y desventajas del liderazgo autocrático 
Ventajas: 

es eficiente 
se consiguen resultados a corto plazo 
es muy efectivoen situaciones estresantes o en situaciones en las que hay que tomar una rápida decisión 
se supervisa a los trabajadores, lo que disminuye la probabilidad de que los trabajadores se adormezcan oflojeen en sus tareas 
hay un control total sobre todo el proceso 
el proceso de trabajo es simplificado ya que todo pasa por la misma persona, que está al corriente de todo 




Desventajas: 

puede serfrustrante y estresante para los trabajadores 
hay pocos elogios  
el líder sólo se comunica con el grupo cuando se cometen errores 
no hay participación de los empleados 
puede crear miedo en elgrupo, lo que produce mayor ausentismo y menor motivación, lo que dificulta el proceso y empeora el resultado omite ideas y opiniones del grupo

Liderazgo demócrata:
Definición de liderazgo democráticoEstilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. De ahí que se denomine liderazgodemocrático o participativo.

Además, el concepto de liderazgo democrático ha interesado mucho a la Psicología, ya que es necesario el desarrollo de ciertas habilidades y capacidades psicológicas para...
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