Traabajo


Introducción
En el presente trabajo se realizara un análisis de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y los principales puntos a saber sobre la misma.
La discriminación racial y étnica es un fenómeno cotidiano que impide el progreso de millones de personas en todo el mundo. El racismo y la intolerancia pueden adoptar diversas formas:desde la negación de los principios básicos de igualdad de las personas hasta la instigación del odio étnico que puede llevar al genocidio, todo lo cual puede destruir vidas y fraccionar comunidades. La lucha contra el racismo es una cuestión prioritaria para la comunidad internacional y es el centro de la labor de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos. Desde su fundación, lasNaciones Unidas han mostrado su interés por esta cuestión, por lo que la prohibición de la discriminación racial ha quedado consagrada en todos los instrumentos internacionales básicos de derechos humanos.
La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial forma parte de los tratados internacionales que se contemplan en la Segunda Parte: autoridades de laNación, Capitulo Cuarto: Atribuciones del Congreso, articulo 75, inciso 22 de la Constitución de la Nación Argentina.
“… Aprobar o desechar tratados concluidos con las demás naciones y con las organizaciones internacionales y los concordatos con la Santa Sede. Los tratados y concordatos tienen jerarquía superior a las leyes. La Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre; laDeclaración Universal de Derechos Humanos; la Convención Americana sobre Derechos Humanos; el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y su Protocolo Facultativo; la Convención sobre la Prevención y la Sanción del Delito de Genocidio; la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial;la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer; la Convención contra la Tortura y otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes; la Convención sobre los Derechos del Niño; en las condiciones de su vigencia, tienen jerarquía constitucional, no derogan artículo alguno de la primera parte de esta Constitución y deben entenderse complementarios de losderechos y garantías por ella reconocidos. Sólo podrán ser denunciados, en su caso, por el Poder Ejecutivo nacional, previa aprobación de las dos terceras partes de la totalidad de los miembros de cada Cámara.
Los demás tratados y convenciones sobre derechos humanos, luego de ser aprobados por el Congreso, requerirán del voto de las dos terceras partes de la totalidad de los miembros de cadaCámara para gozar de la jerarquía constitucional….”
En este artículo se establece que la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial tiene jerarquía constitucional, en referencia a la superior posición jerárquica, dentro del ordenamiento jurídico estatal. Por ende, ninguna ley o decreto que se encuentre por debajo de la misma, puede contradecir lo que enella se establece.









Sobre la Convención
Fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 21 de diciembre de 1965, y entró en vigor el 4 de enero de 1969, luego de alcanzado el número de ratificaciones necesario.
La Convención Internacional sobre la eliminación de todas las formas de Discriminación Racial es un instrumento legal que se construye desde la Declaración de 1963sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial.
El fin de la misma es la unificación de criterios y establecimiento de normas para proteger y garantizar la no discriminación, exclusión, restricción o preferencia por raza, color, origen nacional o étnico.
En cuanto a su estructura, cuenta con una introducción, y 25 artículos divididos en tres partes.
En la introducción se...