trabajo en equipo

Por qué Trabajar en Equipo?
Es una pregunta que nos realizamos con mucha frecuencia. ¿Por qué debo integrar un equipo, si yo sé realizar mi tarea eficazmente? ¿Qué ventajas me puede ofrecer eltrabajo en equipo? ¿Y si otros integrantes del equipo ven las cosas de manera diferente?, etc. El mayor argumento de la respuesta de esta pregunta está en observar y analizar el trabajo que se desarrollaen equipo y en el producto que se obtiene de ello. El trabajo en quipo tiene mayores productos que el individual así pues 4 x 1 es 4 y 4 x 4 es 16, el resultado que se puede obtener del trabajo de unasola persona es en gran extensión mucho menor al que se podría obtener del equipo. Existen diferentes tipos de equipos: de dirección de empresas, de trabajo, de acción social, de artesanos, de ventas,etc. En todos ellos la productividad se incrementa mediante el esfuerzo colectivo, los aportes individuales, el enriquecimiento mutuo, la mejora de capacidades para las relaciones humanas, las metascomunes, la valoración continua de los progresos y la colaboración para lograr los medios para lograrlos. Cada ser humano aporta sus sentimientos, vivencias y experiencia previa, de los que seenriquecen los demás. El compartirlos para obtener una visión de lo que se quiere lograr a través del trabajo en común facilita enormemente la identificación y redacción de sus objetivos y metas, basesfundamentales del accionar del equipo.
Tanto la dinámica del grupo, como las características personales de cada uno de sus integrantes, determina que no exista un “líder absoluto” (o natural, como sueledecirse), sino que cada miembro, en determinado momento, deba cumplir el rol de liderazgo, e incluso que existan ocasiones en las que hay más de un líder. Es necesario estar preparado para asumir estaresponsabilidad, optando por una actitud positiva y abierta al aprendizaje continuo. Nadie nace sabiendo, y, como todo en la vida, a trabajar en equipo se debe aprender. Si existe interés, se...