Trabajo final de carrera
Páginas: 78 (19451 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2014
Daniel Contreras Sánchez
Nuevas Tecnologías en el proceso de reclutamiento
y selección de Repsol
TRABAJO DE FIN DE GRADO
dirigido per el Dr. Ángel Belzunegui Eraso
Grado de Relaciones Laborales y Ocupación
Tarragona
2014
Índice
Abreviaturas utilizadas ..................................................................................................... 1
1.
INTRODUCCIÓN.................................................................................................... 2
1.1.
1.1.
Preguntas iniciales de análisis del tema objeto de estudio ................................. 3
1.2.
2.
Justificación de elección del tema objeto de estudio ......................................... 2
Estructura del trabajo......................................................................................... 4
CONCEPTOS CLAVE QUE UTILIZAREMOS ..................................................... 5
2.1.
2.2.
Análisis y descripción del puesto de trabajo ...................................................... 6
2.3.
Reclutamiento .................................................................................................... 7
2.4.
Selecciónde personal ....................................................................................... 10
2.5.
Reclutamiento 2.0 ............................................................................................ 11
2.6.
Nuevas tecnologías de la información ............................................................. 14
2.7.
Innovación tecnológica.................................................................................... 15
2.8.
3.
Planificación estratégica de Recursos Humanos................................................ 5
Innovación de procesos .................................................................................... 16
ESTADO DE LA CUESTIÓN ............................................................................... 173.1.
3.2.
4.
Análisis jurídico de la normativa aplicable ...................................................... 17
Contexto sociológico de las nuevas tecnologías .............................................. 20
PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO ............................................................. 25
4.1.
Estudio de casos, teoría y aplicación a nuestro caso........................................ 25
4.1.1.
Introducción: ............................................................................................. 25
4.1.2.
Estudio de casos: ...................................................................................... 25
4.1.3.
El proceso de investigación de un estudio de casos: ................................ 27
4.1.4.
El proceso deinvestigación de nuestro trabajo de final de grado: ........... 28
4.2.
5.
Análisis de la empresa a nivel global y concreto en Tarragona ....................... 30
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN .................................................................... 36
5.1.
Primer bloque de encuestas.............................................................................. 36
5.2.
Segundobloque de entrevista. ......................................................................... 41
5.3.
Tercer bloque de análisis de página web e información corporativa ............... 46
5.3.1.
10 razones para trabajar en Repsol ........................................................... 46
5.3.2.
Nuevos profesionales................................................................................ 47
5.3.3.
¿Qué te ofrecemos? .................................................................................. 48
5.3.4.
Nuestra plantilla........................................................................................ 48
5.3.5.
Otros aspectos destacables........................................................................ 49
5.3.6....
Nuevas Tecnologías en el proceso de reclutamiento
y selección de Repsol
TRABAJO DE FIN DE GRADO
dirigido per el Dr. Ángel Belzunegui Eraso
Grado de Relaciones Laborales y Ocupación
Tarragona
2014
Índice
Abreviaturas utilizadas ..................................................................................................... 1
1.
INTRODUCCIÓN.................................................................................................... 2
1.1.
1.1.
Preguntas iniciales de análisis del tema objeto de estudio ................................. 3
1.2.
2.
Justificación de elección del tema objeto de estudio ......................................... 2
Estructura del trabajo......................................................................................... 4
CONCEPTOS CLAVE QUE UTILIZAREMOS ..................................................... 5
2.1.
2.2.
Análisis y descripción del puesto de trabajo ...................................................... 6
2.3.
Reclutamiento .................................................................................................... 7
2.4.
Selecciónde personal ....................................................................................... 10
2.5.
Reclutamiento 2.0 ............................................................................................ 11
2.6.
Nuevas tecnologías de la información ............................................................. 14
2.7.
Innovación tecnológica.................................................................................... 15
2.8.
3.
Planificación estratégica de Recursos Humanos................................................ 5
Innovación de procesos .................................................................................... 16
ESTADO DE LA CUESTIÓN ............................................................................... 173.1.
3.2.
4.
Análisis jurídico de la normativa aplicable ...................................................... 17
Contexto sociológico de las nuevas tecnologías .............................................. 20
PLANTEAMIENTO METODOLÓGICO ............................................................. 25
4.1.
Estudio de casos, teoría y aplicación a nuestro caso........................................ 25
4.1.1.
Introducción: ............................................................................................. 25
4.1.2.
Estudio de casos: ...................................................................................... 25
4.1.3.
El proceso de investigación de un estudio de casos: ................................ 27
4.1.4.
El proceso deinvestigación de nuestro trabajo de final de grado: ........... 28
4.2.
5.
Análisis de la empresa a nivel global y concreto en Tarragona ....................... 30
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN .................................................................... 36
5.1.
Primer bloque de encuestas.............................................................................. 36
5.2.
Segundobloque de entrevista. ......................................................................... 41
5.3.
Tercer bloque de análisis de página web e información corporativa ............... 46
5.3.1.
10 razones para trabajar en Repsol ........................................................... 46
5.3.2.
Nuevos profesionales................................................................................ 47
5.3.3.
¿Qué te ofrecemos? .................................................................................. 48
5.3.4.
Nuestra plantilla........................................................................................ 48
5.3.5.
Otros aspectos destacables........................................................................ 49
5.3.6....
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