Trastornos psicologicos

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Colegio Universitario de los Teques “Cecilio Acosta”
Programa Nacional de Enfermería

Aplicar el proceso de enfermería a Paciente con Impresión Diagnostica: “Trastorno Esquizofrénico”, Hospitalizada en el Psiquiátrico de Ciudad Bolívar, aplicando el Marco Referencial de Hildegarde Peplau y los Patronesfuncionales de Salud de Marjorie Gordon.

Bachilleres:
Álvarez Aracelis
Arias Mariangel
Bernal Miriam
Girón Rommel
Lizardi Yosmaris
Tutora Académico:
Licda. Carmen Pérez

Ciudad Bolívar, Octubre del 2011

Capítulo I

Objetivo General.
* Aplicar el proceso de enfermería a Paciente con Impresión Diagnostica: “Trastorno Esquizofrénico”, Hospitalizada en elPsiquiátrico de Ciudad Bolívar, aplicando el Marco Referencial de Hildegarde Peplau y los Patrones funcionales de Salud de Marjorie Gordon.
Objetivos Específicos.
* Paciente Femenino de 41 Años (Betty C. Carpio B.)
* Valoración de usuario por medio de Examen Cefalocaudal.
* Identificar los problemas de salud mediante jerarquización de necesidades.
* Planificar las Acciones deenfermería que contribuyan a solucionar o disminuir los problemas de salud detectados.
* Ejecutar las acciones de enfermería.
* Evaluar los resultados esperados.

Capítulo II
Teoría de Hildegarde Peplau.
Nace el 1 de septiembre de 1909, en Pennsylvania. Prosiguió los estudios especializándose en enfermería psiquiátrica. Trabajo de la Segunda Guerra Mundial en especialidad de neuropsicología.Fue la primera autora que expuso un modelo conceptual después de Florence Nightingale.
Su contribución a la enfermería es grande y también en la especialidad de psiquiatría. En 1952 publicó un libro llamado “Relaciones interpersonales en enfermería”. Su visión es novedosa pues se basa en que la enfermera tiene un conocimiento de sí misma y estimula a los pacientes para crecer y desarrollarsemejorando su potencial de salud.
Se dedicó a la investigación, docencia y práctica privada.
Peplau describe los aspectos interpersonales de la Enfermería en 4 Fases
Orientación:
* El paciente intenta identificar cuáles son sus problemas delimitando sus necesidades y busca al profesional. Por tanto, la enfermera valora la situación, ayuda al paciente a reconocer su problema o necesidadalterada, determina el tipo de ayuda necesita la persona.

Identificación:
* El paciente, junto a la enfermera, identifica su situación, responde con las personas que pueden ayudarle y se relaciona con ellas. La enfermera delimita o diagnostica los problemas y formula un plan de cuidados.

Aprovechamiento:
* El paciente hace uso de los servicios o cuidados de enfermería y saca el máximobeneficio de la relación, por lo tanto la enfermera aplica el plan de cuidados establecido hasta alcanzar lograr la maduración y la independencia.

Resolución:
* El paciente se libera de la participación de la enfermera, (se ha hecho autosuficiente), pues se siente capacitado y preparado para asumir la independencia y proyecta nuevas metas.
Patrones Funcionales de Marjory Gordon

LosPatrones Funcionales de salud, fueron creados por Marjory Gordon a mediados de los años 70, para enseñar a sus alumnos, de la Escuela de Enfermería de Boston, la valoración de los pacientes.
Los agrupó en 11 Patrones con una estructura para valorar cada uno de los aspectos de salud que afectan al individuo.
Los once patrones funcionales tienen la característica de conducir de forma lógica aldiagnostico enfermero, contemplan al paciente de forma holística y recogen toda la información necesaria del paciente, familia y entorno.

Los 11 Patrones Funcionales de Salud de Marjory Gordon son:

Patrón I: Percepción y cuidado de la salud
-Motivo del ingreso
-Información que tiene de su enfermedad y percepción de la misma.
-Historia de enfermedades y antecedentes quirúrgicos
-Alergias...