Valores Cooperativos
Páginas: 2 (269 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2015
Valores cooperativos
Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin dealcanzar metas previstas.
Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
Democracia: toma dedecisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.
Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes yderechos.
Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad.También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.
Empresa y cambio social
La cooperativa se basa normalmente en el modelode producción de empresa privada, tomándola como núcleo del quehacer económico. Esto puede ser tomado algunas veces como que la cooperativa es una alternativa al el modelo de empresa capitalistaconvencional, especialmente a las sociedades anónimas, el modelo de empresa cooperativa es cercano a la autogestión.
Tal es así, que varios movimientos políticos como el cooperativismo, o porejemplo amplios sectores dentro del anarquismo, consideran a la empresa también como núcleo de la acción económica pero planteando a la empresa como una alternativa para el cambio político yeconómico (véase: poder dual, mercado social).
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder P.P la Educación
U.E María Francia
Bna, Edo Anzoátegui
EL COOPERATIVISMO*Docente: *Alumna:
Marylucelys Luques Maruanny
Prado.
Barcelona, junio del 2015
Valores cooperativos
Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin dealcanzar metas previstas.
Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
Democracia: toma dedecisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.
Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes yderechos.
Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad.También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.
Empresa y cambio social
La cooperativa se basa normalmente en el modelode producción de empresa privada, tomándola como núcleo del quehacer económico. Esto puede ser tomado algunas veces como que la cooperativa es una alternativa al el modelo de empresa capitalistaconvencional, especialmente a las sociedades anónimas, el modelo de empresa cooperativa es cercano a la autogestión.
Tal es así, que varios movimientos políticos como el cooperativismo, o porejemplo amplios sectores dentro del anarquismo, consideran a la empresa también como núcleo de la acción económica pero planteando a la empresa como una alternativa para el cambio político yeconómico (véase: poder dual, mercado social).
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder P.P la Educación
U.E María Francia
Bna, Edo Anzoátegui
EL COOPERATIVISMO*Docente: *Alumna:
Marylucelys Luques Maruanny
Prado.
Barcelona, junio del 2015
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