Área clima organizacional

CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Instrucciones: En cada una de las afirmaciones, marque con una (x) la opción que considere más adecuada.

Área: ___________________ Fecha: __________________________
ÍTEM
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
1. Considera que la empresa ofrece estabilidad laboral y económica




2. El proceso detoma de decisiones es autónomo y controlado




3. Es importante mantener buenas relaciones laborales con las demás áreas de la empresa.




4. Los aportes que hago en mi área son de utilidad y mejoran la productividad.




5. Se debe planificar cuidadosamente cada una de las acciones a realizar.




6. Al terminar la jornada laboral me siento satisfecho con mi trabajo.




7. Estoy recibiendo unpago justo por mi labor.




8. Las condiciones físicas de su puesto de trabajo (temperatura, iluminación, ventilación, espacio, etc.) son las adecuadas




9. Cuenta con tiempo suficiente para realizar sus labores diarias




10. Considera acorde el modelo de trabajo y gestión de su departamento para cumplir las metas propuestas




11. Cree que su remuneración está por encima de la que deberíarecibir de acuerdo a su oficio y funciones.




12. Hay una actitud de respeto y escucha por parte de sus superiores en cuanto a sus opiniones.




13. Su departamento fomenta y desarrolla trabajo en equipo.




14. Hay canales de comunicación claros y establecidos entre departamentos.




15. Se realizan actividades que mantienen un alto nivel de motivación en la organización.




16. Se conocencon claridad las funciones de cada uno de los miembros de la organización




17. Se siente respaldado por sus compañeros y superiores.




18. Considero adecuado tomar decisiones sin consultar a los demás.




19. Puedo acceder a información suficiente para realizar de manera adecuada mi trabajo




20. Se realizan procesos de retroalimentación para evaluar el desempeño en la organización.A continuación encontrara una serie de preguntas, es importante responder con sinceridad y honestidad (debe marcar solo una opción).
1. ¿Qué nivel de identificación y pertenencia tiene hacia la organización?

Muy Bajo Bajo Regular Alto Muy alto

2. ¿Cómo califica su nivel de satisfacción de acuerdo al trabajo que realiza en laorganización?
Muy Bajo Bajo Regular Alto Muy alto
3. El nivel de participación y distribución de labores en el departamento es
Muy Malo Malo Regular Bueno Muy bueno
4. La dirección de la empresa fomenta el trabajo en grupoSiempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca
5. ¿Cómo califica el clima organizacional de la empresa?
Muy Malo Malo Regular Bueno Muy bueno

Es importante que nos haga conocer sus comentarios, opiniones y sugerencias con el fin de mejorar el ambiente en la organización.___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
El anterior es el diseño del instrumento de evaluación (encuesta) que considero se debe aplicar en la organización, especialmente en el Departamento de recursos humanos, esto con el fin de hacer un diagnóstico de la situación y poder diseñar estrategias que permitan mejorar las situaciones y conflictos que se están presentando. Después de aplicar el...