ética profesional


ETICA PROFESIONAL

Según el caso se puede evidenciar la falta de ética y de profesionalismo, tanto del subordinado como la misma empresa, o el departamento de contabilidad.

Analizando el casose presenta la evidencia que el jefe se aprovecha del subordinado, dándole ordenes que perfectamente saben que no se puede realizar y que afectan claramente la empresa y a su vez lo hace por salvarsu puesto. Pero mirando el lado del subordinado, es complicado ya que recibe una orden que sabe que no lo debe hacer, pero por necesidad del dinero que le cancelaran por hacer la labor, lo haceasumiendo toda responsabilidad, es decir las consecuencias del fraude que eso acarrea.

Aplicando lo leído se determina que el modelo que aplica es el utilitarismo de regla; ya que este aplica el cálculode normas y leyes, estableciendo la moralidad de las personas encargadas y en función de las consecuencias que se pueden presentar en el no acato de la orden administrada, derivando un seguimientodel manejo de control interno que se tiene dentro de la compañía, es decir, juzgan las reglas por las consecuencias de las acciones por las reglas.

El área administrativa lo que está mostrando en susinformes es erróneo, ya que maquillan la información, para hacer ver que la empresa cumplió con el objetivo principal que era aumentar los ingresos en la rendición de cuentas de ese año.

Peroesta falta también puede llevar a tomar decisiones equivocadas por parte de la gerencia o junta directiva, ya que ellos se basan en la información presentada por la parte administrativa para determinarel rumbo que la compañía debe seguir.





Una solución que se le puede dar a estos problemas que se presentan en varias empresas, es que e, profesional tenga el carácter e idoneidad, en laelaboración de sus informes, dando credibilidad al objetivo que se planteó, ya que para la parte directiva es muy importante la información mostrada, por ende, las personas deben ser lo más ético y...