Ética Profesional

La Ética es la ciencia que indica a los seres humanos qué acciones deben realizar a fin de que sus comportamientos sean moralmente buenos. En consecuencia,  la Ética Profesional orienta las acciones del profesional en la búsqueda del bien personal y comunitario. Esta Ética Profesional, nos dice cuáles son los deberes  propios de una profesión, y dicta una serie de normas que se compilan enescritos llamados “Códigos de Ética Profesional”
La profesión se puede definir como ʺla actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humanaʺ. En un sentido estricto esta palabra designa solamente las carreras universitarias. En sentido amplio, abarca también losoficios y trabajos permanentes y remunerados, aunque no requieran un título universitario. En virtud de su profesión, el sujeto ocupa una situación que le confiere deberes y derechos especiales, como se verá: La Vocación. La elección de la profesión debe ser completamente libre. La vocación debe entenderse como la disposición que hace al sujeto especialmente apto para una determinada actividadprofesional. Quien elige de acuerdo a su propia vocación tiene garantizada ya la mitad de su éxito en su trabajo. 

El código de Ética es el conjunto estructurado de principios, valores y normas, que orientan nuestra conducta a nivel profesional, en busca de un bien común.

Los Códigos Éticos Profesionales
Muestran los detalles y aspectos importantes de cómo actuar dentro de un ámbitoprofesional. Este código debe estar enmarcado y acorde a aspectos como la sociedad, el cliente, el producto, el juicio profesional, la administración, la profesión, los colegas y el desarrollo personal.

Los Códigos de Ética Profesional se orientan esencialmente por tres objetivos:
1. Concientizar de los deberes y obligaciones morales de cada profesional.
2. Guiar a los profesionales hacia surealización personal en el ejercicio de su profesión.
3. Adoptar conjuntos de principios fundamentales para que cada profesional los ponga en práctica en su quehacer cotidiano.

Cuando hablamos de la ética se hablamos de lo que serán las consecuencias de un evento inútil de discutir y cuál será el resultado de un acto dinámico con amplios desafíos, así como la rehabilitación de los practicantes.La ética profesionales muy importante en campos como la salud, atención médica, etc., donde los profesionales se espera que actúen y respondan de una manera muy responsable y correcta.
La conducta ética o conducta correcta no siempre es así de simple. Las situaciones pueden surgir antes de los profesionales que necesitan decidir si actuar de forma ética o cerrar los ojos o irse con ánimo delucro por cualquier medio. Una elección que es menos que útil o resulta en daño aparente nos hará volver a nuestra nueva aprehensión con el código de comportamiento ético. Por lo general tenemos que tratar con los efectos presentes durante largos períodos.
Tenemos que aprender a ser proactivos en la respuesta mediante laincorporación de decisiones éticas. Cuando una persona es nombrada comoprofesional, esto es una posición de prestigio. Pero profesionales no adictos al trabajo, demuestran que no es un profesional real. Se requiere actitud fuerte y personalidad perfecta.


Un director es responsable de influir en los seguidores para llevar a cabo determinada acción, completar un deber, o que se comporten de una manera precisa. Los líderes efectivos son los que tienen fuertes principioséticos. Siguen a su corazón y creen en sus principios. Estos son los factores que influyen en los procesos, de estimular el cambio en la subordinación y el “enfoque de los valores’ para crear en los seguidores las creencias de auto eficacia, y fomentar las creencias de los líderes en la ética profesional y su visión mediante el uso de planes de capacitación. Se cree que el aspecto del desarrollo...