Ética Profesional

UNIVERSIDAD YMCA

TRABAJO
PRIMER PARCIAL
Como afecta la ética profesional
En mi campo

PROFESOR
P. MERARIT VIERA ALCAZAR

ALUMNO
VICTOR MANUEL HERNANDEZ VITAL

MATERIA
AXIOLOGIA

Ética Profesional, como me afecta en mi campo.

Para empezar mi trabajo final siempre me gusta desmenuzar las palabras, así que esta no es la excepción, que significa ética.

Ética. Adjetivorelativo a los principios de la moral. Moral parte de la filosofía que trata de la valoración moral de los actos humanos. (García-Pelayo, 1983)

Profesional. Empleo o trabajo que ejerce públicamente una persona y que requiere haber hecho estudios teóricos. (García-Pelayo, 1983)

Bueno acudí a lo más rápido para que sea hasta más sencillo unir las palabras y de ahí empezar.

Ética puff ese es elpunto más delicado, porque tiene que ver con la moral de los actos humanos, tratando de aterrizar esto en la actualidad y en la actualidad que estamos viviendo es muy difícil de hablar, porque podemos dejarlo de varias sopas, yo solo use 3, son las siguientes:

1) El Deber Ser (Que lo plantea Immanuel Kant ¿Cómo es la mejor forma de actuar?) (Roviora, 2003)
2) El actuar con respecto a mirazón.
3) El actuar con respecto a otros intereses.

Espero no estarme enrollando mucho.
1) En la primera y la mas fácil y a su vez la mas dificl, cual es la mejor forma de actuar, creo que muchas veces sabemos la respuesta, sin embargo como se cruzan nuestros intereses y los de otros es cuando el Deber Ser se encuentra en una delgada línea que si bien, y mi pregunta es, ¿está jugando connosotros o bien nosotros jugamos con ella?.
Porque digo que es la más fácil y a su vez la más difícil, muy fácil debido a que estamos hablando de manera profesional y queramos o no, en un habiente profesional siempre hay reglas, siempre, incluso tal vez no está marcadas “escritas” pero se encuentra la diferencia hacia donde se debe inclinar uno, el problema es cuando está siendo afectadosnuestros intereses o los de alguien más es cuando jugamos con ellos, actuar, no actuar. Si fuéramos 100% apegados a las reglas no habría duda que sabríamos que hacer.

Por cierto no tengo nada en contra de las instituciones, pero generalmente una institución puede ser un monstruo comparado con una persona, debido a que la institución siempre estará apoyada en cimientos económicos estables, reglas“establecidas” donde la institución no puede perder en ningún momento, donde creo que la persona se salva es cuando nuestro Jaja Gobierno apoya a los derechos humanos, que si bien no fuera por ellos estaríamos en una situación peor ( Que por cierto no le veo mucho la diferencia) planteémoslo de diferente manera. Si la empresa pudiera estaría sobreexplotando el recurso humano lo haría. Aquí en México esoen varias ocasiones sucede, pero si nos comparamos con otros países siempre habrá peores, =$ no tardamos si seguimos como vamos. Entonces una de las reglas que siempre encontramos es, la empresa no debe perder.

2) En la segunda no creo que sea difícil. Nuevamente hablando en el ámbito laboral si nuestro interés es tener un trabajo estable, tener oportunidades de crecimiento, o mejor aún,quedar bien con alguien en cualquier momento actuaremos con respecto a nuestros intereses, incluso hasta se han saltado las reglas dentro del trabajo o en los mejores casos distorsionan o abusan de sus brechas de las reglas (Hoyos).

3) En la tercera aunque no parezca también es muy común, en especial si el interés de otra persona está de por medio y de manera indirecta es parte de nuestrointerés puede ser que no se actué como el deber ser lo indique. Por ejemplo en este caso cuando actuamos en favor de otra persona es porque conocemos que la institución no perderá, aplicaríamos la filosofía, “La empresa ya tiene, no hay nada de malo en repartir un poco a los demás”.

Siendo muy honesto esto siempre nos sucederá, llevo desde los 18 años trabajando y no hay manera de evitarlo y...