Ética, trabajo y profesión


Ética, Trabajo y Profesión.

Sandoval Corona Luis Alberto.

Rafael García García.

Filosofía III

2012-06-06

Escuela Politécnica de Guadalajara.


Universidad de Guadalajara.




EL TRABAJO COMO UNA MANIFESTACIÓN HUMANA.

Una de las actividades humanas que es tema de análisis para diferentes disciplinas es el trabajo, lo podemos abordar desde la sociología, la economía,la psicología, etc. El interés que manifiestan en el trabajo se deriva de las implicaciones que esta actividad humana tiene sobre aspectos específicos que son del campo de cada una.
Podemos encontrar en el terreno de la economía que la fuerza productiva se ha diversificado y que la economía se ve influida por esa diversificación, un ejemplo seria la “economía subterránea” donde diversos sectoresde la población se dedican a actividades laborales que si bien permiten un ingreso familiar, no aportan al Estado los impuestos correspondientes por dicha actividad, lo cual afecta tarde o temprano en lo colectivo. También encontramos con los problemas de la tasa de desempleo en cierto tipo de actividades y por otro la demanda de mano de obra calificada para cierto tipo de sectores de laproducción alterando la relación de oferta y demanda laboral.
Psicológicamente el interés se deriva por diversas razones, por un lado la necesidad de conocer el papel del trabajo en la realización del trabajador y por otro lado trata de investigar los procesos psicológicos requeridos para el desempeño de determinado trabajo derivando en el diseño de los ambientes laborales. La psicología social seinteresa en el estudio de las formas de comportamiento grupal es decir, las interacciones sociales que se dan en el trabajo.
Así, se puede hablar del trabajo desde diversas perspectivas; entre otras, lo que éste representa para el hombre en el plano económico a nivel individual o colectivo, o bien, desde el papel que desempeña en lo psicológico.


ENFOQUE INSTRUMENTAL Y PSICOLÓGICO DEL TRABAJOA partir del hecho de que en esta actividad el hombre pasa buena parte de su tiempo y que ella le permite lograr ciertas recompensas económicas que determinan su estándar de vida y en grado considerable su condición social, el trabajo puede pensarse desde dos aspectos fundamentales: un punto de vista instrumental desde el que se entiende como el medio por el cual se producen los bienes yservicios que desea la sociedad (plano económico).
El otro aspecto desde el cual podemos analizar el trabajo es en su dimensión psicológica, como le sirve a la persona que lo desempeña en diferentes aspectos, como la autoestima, la autorrealización, etc., ya que mediante el trabajo el individuo puede adquirir dominio sobre sí mismo y el ambiente; así también, al dedicarse a producir bienes y serviciospara otros, puede evaluarse, comparar esta evaluación con la que hacen los demás de él y obtener el sentido de su valor personal.
Percepción social del trabajo:
La diversificación de los tipos de trabajo y la concepción que se tiene de ellos dependen del sistema socioeconómico en que se analicen, lo que nos lleva a considerar que en los diferentes modelos de desarrollo socioeconómico lasformas de producción han cambiado a lo largo de la historia, de manera que la oferta y la demanda de empleo han variado mucho de una sociedad a otra y dentro de una misma sociedad en diferentes momentos.
Factores económicos:
Con el avance tecnológico la brecha entre los países llamados desarrollados y subdesarrollados se ha incrementado en forma notable por el surgimiento de una sociedad urbanabastante productiva, industrial y orientada por la técnica en contra parte con los países subdesarrollados que aún persisten con los medios de producción artesanales.
La producción en todas las sociedades tiene ciertos caracteres comunes: requieren de factores básicos de la producción; debe haber fuerza de trabajo, recursos naturales, ciertas herramientas, utensilios y bienes del capital....