1.2 ESTUDIO DE TIEMPOS y TECNICAS DE MEDICIÓN PEGARO
Páginas: 19 (4693 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2014
En el devenir de un Ingeniero Industrial muchas
Técnicas de Medición del Trabajo
serán las ocasiones en las que requerirá de alguna
Cuando mencionábamos que el término Medición
técnica de medición del trabajo. En el proceso de
del Trabajo no era equivalente al término Estudio de
fijación del los tiempos estándar quizá sea necesario
Tiempos, nos referíamos a que el Estudio deemplear la medición para:
ESTUDIO DE TIEMPOS
Tiempos es tan solo una de las técnicas contenidas
en el conjunto "Medición". Las principales técnicas
Comparar la eficacia de varios métodos,
que se emplean en la medición del trabajo son:
los cuales en igualdad de condiciones el
que
requiera
de
menor
tiempo
de
ejecución será el óptimo.
Repartir eltrabajo dentro de los equipos,
con ayuda de diagramas de actividades
múltiples. Con el objetivo de efectuar un
balance de los procesos.
Antes que nada vale la pena aclarar que los
términos Estudio
de
Tiempos y Medición
puede atender un operario.
del
trabajo no presentan igual significado, y aunque el
título de este módulo es Estudio de Tiempos, es
conveniente partirdefiniendo que es la Medición del
Una vez el tiempo estándar (tipo) se ha
determinado, este puede utilizarse para:
Trabajo:
"La Medición del trabajo es la aplicación de técnicas
para
determinar
el
tiempo
que
invierte
efectuándola
según
una
norma
Obtener la información de base para el
programa de producción.
un
trabajador calificado en llevar acabo una tarea
definida
Determinar el número de máquinas que
Obtener
información
en
que
basar
cotizaciones, precios de venta y plazos
de
de entrega.
ejecución preestablecida".
De la anterior definición es importante centrarse en
Fijar
normas
sobre
el
uso
de
la
maquinaria y la mano de obra.
el término "Técnicas", porque tal como sepuede
inferir no es solo una, y el Estudio de Tiempos es
una de ellas.
Obtener
información
que
permita
controlar los costos de la mano de obra
Propósito de la Medición del Trabajo
(incluso establecer planes de incentivos)
Tal
y mantener costos estándar.
como
se
puede
observar
en
el
módulo
de Estudio del Trabajo el ciclo de tiempo del
trabajopuede aumentar a causa de un mal diseño
del producto, un mal funcionamiento del proceso o
por tiempo improductivo imputable a la dirección o
a los trabajadores. El Estudio de Métodos es la
técnica por excelencia para minimizar la cantidad de
Procedimiento básico sistemático para
realizar una Medición del Trabajo
Las
etapas
necesarias
para
efectuar
sistemáticamente lamedición del trabajo son:
trabajo, eliminar los movimientos innecesarios y
substituir métodos. La medición del trabajo a su
vez, sirve para investigar, minimizar y eliminar el
tiempo improductivo, es decir, el tiempo durante
el cual no se genera valor agregado.
Una función adicional de la Medición del Trabajo es
la fijación de tiempos estándar (tiempos tipo) de
ejecución,por
ende
es
una
herramienta
complementaria en la misma Ingeniería de Métodos,
sobre todo en las fases de definición e implantación.
Además de ser una herramienta invaluable del
costeo de las operaciones.
Muestreo del Trabajo
Estimación Estructurada
Estudio de Tiempos
Normas de Tiempo Predeterminadas
Datos Tipo
¿Qué es el ESTUDIO DE TIEMPOS?
Así como en el estudiode métodos, en la medición
del trabajo es necesario tener en cuenta una serie
de consideraciones
humanas que
nos
permitan
realizar el estudio de la mejor manera, dado que
lamentablemente la medición del trabajo, particularmente el estudio de tiempos, adquirieron
mala fama hace años, más aún en los círculos
sindicales, dado que estas técnicas al principio se
aplicaron con el...
Técnicas de Medición del Trabajo
serán las ocasiones en las que requerirá de alguna
Cuando mencionábamos que el término Medición
técnica de medición del trabajo. En el proceso de
del Trabajo no era equivalente al término Estudio de
fijación del los tiempos estándar quizá sea necesario
Tiempos, nos referíamos a que el Estudio deemplear la medición para:
ESTUDIO DE TIEMPOS
Tiempos es tan solo una de las técnicas contenidas
en el conjunto "Medición". Las principales técnicas
Comparar la eficacia de varios métodos,
que se emplean en la medición del trabajo son:
los cuales en igualdad de condiciones el
que
requiera
de
menor
tiempo
de
ejecución será el óptimo.
Repartir eltrabajo dentro de los equipos,
con ayuda de diagramas de actividades
múltiples. Con el objetivo de efectuar un
balance de los procesos.
Antes que nada vale la pena aclarar que los
términos Estudio
de
Tiempos y Medición
puede atender un operario.
del
trabajo no presentan igual significado, y aunque el
título de este módulo es Estudio de Tiempos, es
conveniente partirdefiniendo que es la Medición del
Una vez el tiempo estándar (tipo) se ha
determinado, este puede utilizarse para:
Trabajo:
"La Medición del trabajo es la aplicación de técnicas
para
determinar
el
tiempo
que
invierte
efectuándola
según
una
norma
Obtener la información de base para el
programa de producción.
un
trabajador calificado en llevar acabo una tarea
definida
Determinar el número de máquinas que
Obtener
información
en
que
basar
cotizaciones, precios de venta y plazos
de
de entrega.
ejecución preestablecida".
De la anterior definición es importante centrarse en
Fijar
normas
sobre
el
uso
de
la
maquinaria y la mano de obra.
el término "Técnicas", porque tal como sepuede
inferir no es solo una, y el Estudio de Tiempos es
una de ellas.
Obtener
información
que
permita
controlar los costos de la mano de obra
Propósito de la Medición del Trabajo
(incluso establecer planes de incentivos)
Tal
y mantener costos estándar.
como
se
puede
observar
en
el
módulo
de Estudio del Trabajo el ciclo de tiempo del
trabajopuede aumentar a causa de un mal diseño
del producto, un mal funcionamiento del proceso o
por tiempo improductivo imputable a la dirección o
a los trabajadores. El Estudio de Métodos es la
técnica por excelencia para minimizar la cantidad de
Procedimiento básico sistemático para
realizar una Medición del Trabajo
Las
etapas
necesarias
para
efectuar
sistemáticamente lamedición del trabajo son:
trabajo, eliminar los movimientos innecesarios y
substituir métodos. La medición del trabajo a su
vez, sirve para investigar, minimizar y eliminar el
tiempo improductivo, es decir, el tiempo durante
el cual no se genera valor agregado.
Una función adicional de la Medición del Trabajo es
la fijación de tiempos estándar (tiempos tipo) de
ejecución,por
ende
es
una
herramienta
complementaria en la misma Ingeniería de Métodos,
sobre todo en las fases de definición e implantación.
Además de ser una herramienta invaluable del
costeo de las operaciones.
Muestreo del Trabajo
Estimación Estructurada
Estudio de Tiempos
Normas de Tiempo Predeterminadas
Datos Tipo
¿Qué es el ESTUDIO DE TIEMPOS?
Así como en el estudiode métodos, en la medición
del trabajo es necesario tener en cuenta una serie
de consideraciones
humanas que
nos
permitan
realizar el estudio de la mejor manera, dado que
lamentablemente la medición del trabajo, particularmente el estudio de tiempos, adquirieron
mala fama hace años, más aún en los círculos
sindicales, dado que estas técnicas al principio se
aplicaron con el...
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