1.2. Influencia De La Organización De La Iglesia Católica

1.1. INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene como objetivo analizar la importancia que ha tenido la Iglesia Católica en el desarrollo de la administración, si bien es cierto que la iglesia ha contribuido activamente en el desarrollo de las teorías de la administración, nos damos cuenta que su influencia ha estado marcada principalmente por su relación directa con los estados y reyes, o bien poraquellos reformadores de la Iglesia y por consecuencia de la economía, como lo fueron Martín Lutero y Juan Calvino en su época, profesaban fielmente la religión Católica.
1.2. INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA CATÓLICA
Además de sus funciones espirituales, la parroquia medieval preservó la luz del aprendizaje en la Edad del Oscurantismo, cuando ni siquiera los reyes dominaban el artede leer y escribir y quien encabezaba al Sacro Imperio Romano firmaba sus documentos trazando líneas que conectaban las letras que formaban su nombre. Más aún, la Iglesia fue uno de los grandes poderes de la política medieval y los conflictos entre emperadores, reyes y príncipes de la Iglesia eran terrenales. Las doctrinas económicas de la Iglesia se derivaban de la Biblia, de las enseñanzas de losPadres griegos y latinos y de Aristóteles, cuyo prestigio era tan alto en el Siglo XIII que se le llamaba " El Filósofo".
Las doctrinas económicas de la Iglesia, brevemente, estaban dirigidas a minimizar el pecado y maximizar la caridad, pero no de una manera tal que hubiera impedido que tuvieran lugar importantes desarrollos en la administración y en la economía.
Se observó que en la época delMedioevo la iglesia tenía una gran influencia en cuanto cualquier actividad era obra del pecado y se basaron en la obediencia y autoridad para su funcionamiento. La iglesia católica no acepta el lucro y el comercio como una actividad honesta, al no ser aceptado esto, nace una nueva corriente llamada ética protestantita que sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza. Dentro de susprincipales exponentes encontramos a MAX WEBER, BENJAMÍN FRANKLIN Y MARTÍN LUTERO.

JAMES D. MOONEY hizo un interesante trabajo de investigación sobre la estructura de la Iglesia Católica, mostrando su organización en el tiempo, su jerarquía de autoridades, su estado mayor y su coordinación funcional. La iglesia tiene una organización jerárquica tan simple y eficiente que su enorme organización mundialpuede operar satisfactoriamente bajo el comando de una sola cabeza ejecutiva, el Papa. El concepto de jerarquía vigente en la iglesia es completamente diferente del concepto adoptado por otras organizaciones y está basado en dos principios de Mooney denominado "servicio jerárquico obligatorio" e "independencia de la orden jerárquica". De cualquier forma, la estructura de la organizacióneclesiástica sirvió de modelo para muchas organizaciones que ávidas de experiencias afortunadas pasaron a incorporar una infinidad de principios y de normas administrativas.

1.3. APORTACIONES DE LA IGLESIA CATÓLICA
Debemos saber que la iglesia ha sido potencia mundial durante muchos siglos, el vaticano tenia es sus manos los 3 poderes de la sociedad: El poder económico, el poder político y el podermilitar.
La iglesia también era dueña de la educación, los estados para hacer algo tenían que hacerlo con permiso de la iglesia, sino se los excomulgaban. Solo hasta hace unos años la iglesia ha perdido fuerza, pues los protestantes y los errores que ha cometido ha hecho que las personas pierdan la credibilidad en ella. Es decir que la iglesia anteriormente se encargaba de todo, era un imperiomundial; la iglesia católica es la religión universal del mundo, la que más se ha extendido y la única que se ha podido mantener a lo largo de la historia, la única que aparte de impartir el poder celestial obtuvo también el poder terrenal durante mucho tiempo.

La iglesia ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a la micro empresa:
- El incentivo de la ascensión...