1 era tutoria ADM

Mg. GISELA BENITES PACHERRES

LA ORGANIZACIÒN COMO SISTEMA
SOCIAL
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Subsistema de gestión administrativa

Comprende todo el proceso
mediante el cual se realizan y se
finalizan actividades:Planeación,
organización, dirección y control

Subsistema de gestión financiera

Influye en los costos e ingresos, a
fin que se disponga de los
recursos suficientes para llevar
acabo la ejecución delos
procesos productivos.

Subsistema de gestión de la gente

Trabaja
el
comportamiento
organizacional,
los
modelos
motivadores, los sistemas de
recompensas,
liderazgo,
la
participación, etc.

LAORGANIZACIÒN COMO SISTEMA
SOCIAL
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Subsistema de gestión de la calidad

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Subsistema de gestión tecnológica

Busca la satisfacción de las
necesidades
del
consumidor,
además una mejora del sistemaorganizacional en su conjunto.
(enfoque al cliente, liderazgo,
participación
del
personal,
enfoque basado en procesos,
enfoque de sistemas para la
gestión, mejora continua, enfoque
basado en hechos para latoma de
decisiones,
relaciones
beneficiosas con el proveedor)
Renovación
tecnológica

y

transferencia

CUALES SON LOS COMPONENTES DE UN
SISTEMA
CONTROL
ENTRADA
Personal
Dinero
Materiales
EquipoInformación

PROCESO

Personal

Operacione
s

RETROALIMENTACI
ÓN

SALIDA
Bienes/servici
os para
obtener los
objetivos del
sistema.

ENTORNO

TIPOS DE SISTEMAS
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SISTEMAS CERRADOS

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SISTEMASABIERTOS

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Son sistemas que no tienen intercambio
con el mundo exterior.
Son, en cierta forma irreversibles, sin
capacidad para cambiar o crecer.
En realidad no existen sistemas cerrados
en lasorganizaciones.
Es aquel que solo utiliza sus propios
recursos.
Ejemplo: una olla a presión que no
permita el escape de gases
Tiene capacidad de influir, cambiar y
adaptarse mediante una interacciónestrecha con el ambiente.
Tiene contacto con el mundo exterior,
intercambia,
bienes,
servicios
y
actividades.
Son intercomunicados e interdependientes.
Ejemplo: el motor de un auto
(necesita gasolina)...