1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.
Páginas: 2 (422 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2014
ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTROS
1 Exámenes médicos ocupacionales
(Resolución 2346 de 2007) Ejecución de exámenes médicos, clínicos y paraclínicos de pre empleo, evaluación médicacuando se presente un cambio de ocupación, reingreso al trabajo o se requiera una reubicación laboral.
Historia clínica ocupacional del paciente.
2 Actividades de promoción de la salud y prevenciónpara evitar accidentes de trabajo (A.T.) y enfermedades laborales(E.L.)
(Artículo 11. Ley 1562 de 2012) Diseño, implementación y evaluación de actividades de prevención de enfermedades profesionalesy educación en salud.
Promoción y prevención en salud, Actividad física, Estilos de vida saludables.
Informar al trabajador acerca de las enfermedades físicas y mentales que puede padecer en sutrabajo y cómo prevenirlas. Registros de asistencia a las actividades de promoción y prevención.
3 Organizar y mantener un servicio oportuno de primeros auxilios en la planta y en la sedeadministrativa. La empresa capacitará a las brigadas de emergencia en la prestación de primeros auxilios para cuando éstos sean requeridos.
Se mantendrá un botiquín dotado con los siguientes elementos:gasa, algodón, micro poro, analgésicos orales y parenterales, jabón desinfectante o isodine espuma, solución salina o en su defecto agua estéril, alcohol, mertiolate o isodine solución, vendajes de tela,gotas lubricantes oftálmicas, jeringas desechables. Reporte de atención de primeros auxilios.
4 Análisis de puestos de trabajo, determinando la exposición a riesgos laborales, sus consecuencias y sedeterminan las medidas a corregir u adaptar para lograr la adecuación del puesto de trabajo. Se analizará el lugar de desempeño del trabajador bajo los siguientes parámetros:
*La distribución delespacio en las diferentes áreas de la empresa.
*Control del ruido en la planta para evitar la sobreexposición y con ello problemas auditivos.
*Favorecer la iluminación natural y complementarla...
1 Exámenes médicos ocupacionales
(Resolución 2346 de 2007) Ejecución de exámenes médicos, clínicos y paraclínicos de pre empleo, evaluación médicacuando se presente un cambio de ocupación, reingreso al trabajo o se requiera una reubicación laboral.
Historia clínica ocupacional del paciente.
2 Actividades de promoción de la salud y prevenciónpara evitar accidentes de trabajo (A.T.) y enfermedades laborales(E.L.)
(Artículo 11. Ley 1562 de 2012) Diseño, implementación y evaluación de actividades de prevención de enfermedades profesionalesy educación en salud.
Promoción y prevención en salud, Actividad física, Estilos de vida saludables.
Informar al trabajador acerca de las enfermedades físicas y mentales que puede padecer en sutrabajo y cómo prevenirlas. Registros de asistencia a las actividades de promoción y prevención.
3 Organizar y mantener un servicio oportuno de primeros auxilios en la planta y en la sedeadministrativa. La empresa capacitará a las brigadas de emergencia en la prestación de primeros auxilios para cuando éstos sean requeridos.
Se mantendrá un botiquín dotado con los siguientes elementos:gasa, algodón, micro poro, analgésicos orales y parenterales, jabón desinfectante o isodine espuma, solución salina o en su defecto agua estéril, alcohol, mertiolate o isodine solución, vendajes de tela,gotas lubricantes oftálmicas, jeringas desechables. Reporte de atención de primeros auxilios.
4 Análisis de puestos de trabajo, determinando la exposición a riesgos laborales, sus consecuencias y sedeterminan las medidas a corregir u adaptar para lograr la adecuación del puesto de trabajo. Se analizará el lugar de desempeño del trabajador bajo los siguientes parámetros:
*La distribución delespacio en las diferentes áreas de la empresa.
*Control del ruido en la planta para evitar la sobreexposición y con ello problemas auditivos.
*Favorecer la iluminación natural y complementarla...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.