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1.3.3
Roles
El administrador como dirigente de una empresa lleva a cabo roles, actividades importantes que son determinantes en una empresa, sin estas acciones o roles del líder simplemente laempresa no tuviera éxito.
El administrador debe de ser emprendedor, una persona emprendedora es alguien capaz de llevar a cabo un proyecto ya que su mentalidad es abierta y futurista, capaz de dirigir aun grupo de personas para alcanzar el éxito. El liderazgo caracteriza a un administrador, emprender un proyecto no es fácil se necesitan recursos, y sin dejar atrás se necesita un líder que dirija aeste grupo de personas. Tolerancia con el personal de operación, un buen enlace entre estos dos puntos dará como resultado un trabajo en optimas condiciones y lo más ansiado alcanzar el éxito. Un buenlíder también tiene un buen manejo de recursos, no obstante el líder o administrador tiene que saber administrar sus recursos para así de esta forma poder administrar una empresa y sus recursos tantohumanos como materiales.
La parte interesante de la economía es cuando el administrador negocia ya que es la parte crucial de toda empresa, la espina dorsal de cualquier organización el momento de losnegocios ya que cuando se emprende un buen negocio es la llave del éxito y la base de este es saber administrar la empresa.
El administrador tiene un rol muy importante en la vigilancia de su empresa,encargado también de observar sus errores y aprender de ellos así como vigilar al personal de esta forma optimizara el proceso de una empresa.
El administrador tiene un rol muy importante en laempresa que es relacionarse con gente capaz de emprender proyectos, a las personas que no crea capaces, el administrador tiene como deber motivarles y hacerlos creer que pueden formar parte del círculocapaz.
Como podemos observar el administrador tiene que ser versátil para poder dirigir a toda una empresa.


“Administración” (Munch,2011) pag 48-50.
“Fundamentos de la administración financiera”...