10 dilemas q enf
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2015
ACT.6 DILEMAS DE CONSULTORES DEL D.O
DESARROYO ORGANIZACIONAL
ROSALVA IRINA LARA MORALES
6TO CUATRIMESTRE
UNIVERSIDAD DEL SABES
PENJAMO
RAMIRO JAVIER PATRICIO CALLENTE
24-06-15
ACTIVIDAD.6
CONSULTOR
Un consultor (del latín consultus que significa "asesoramiento") es un profesional que provee de consejo experto en un dominio particular o área de experiencia, sea mantenimiento,contabilidad, tecnología, publicidad, legislación, diseño, recursos humanos, ventas, medicina, finanzas, relaciones públicas, comunicación, aprendizaje de lenguas extranjeras u otros.
10. DILEMAS QUEENFRENTAN LOS CONSULTORES
1. Protección del Medio Ambiente & Ingeniera Empleada por el Gobierno.
2. Responsabilidad por la Seguridad Pública vs. Información Confidencial.
3. Al Servicio de Demandantesy Demandados.
4. Asesoría Limitada.
5. Uso de Slogans en Campañas Políticas y Anuncios Publicitarios.
6. Cancelación de una Oferta de Trabajo.
7. Pago de Comisión por Acuerdo de Mercadeo.
8.Apoyo a Minorías en Subcontratación.
9. Uso de Slogans en Campañas Políticas y Anuncios Publicitarios.
10. Conflicto de Interés en Estudio de Factibilidad.
CONCLUSION:
El tema de los consultoresme parece muy interesante ya que en lo personal no tenía muy claro que es un consultor y el servicio que brindan.
Ahora me doy cuenta de la importancia que tienen, pero también me doy cuentan de losconflictos que enfrentan día con día.
Un consultor es una persona ampliamente preparada que ofrece un servicio de asesoría sobre un tema en específico o del que tengamos alguna duda o sea de nuestrointerés.
La importancia de un consultor es mucha ya que con una asesoría que nos brinden podemos incrementar la producción de nuestra empresa considerablemente, o los conflictos a los que nos enfrentemospueden ser solucionados.
BIBLIOGRAFIA:
http://economia.elpais.com/economia/2015/03/31/actualidad/1427757950_009519.html
www.uazuay.edu.ec/estudios/turismo/.../Casos_eticos_para_deontologia...
DESARROYO ORGANIZACIONAL
ROSALVA IRINA LARA MORALES
6TO CUATRIMESTRE
UNIVERSIDAD DEL SABES
PENJAMO
RAMIRO JAVIER PATRICIO CALLENTE
24-06-15
ACTIVIDAD.6
CONSULTOR
Un consultor (del latín consultus que significa "asesoramiento") es un profesional que provee de consejo experto en un dominio particular o área de experiencia, sea mantenimiento,contabilidad, tecnología, publicidad, legislación, diseño, recursos humanos, ventas, medicina, finanzas, relaciones públicas, comunicación, aprendizaje de lenguas extranjeras u otros.
10. DILEMAS QUEENFRENTAN LOS CONSULTORES
1. Protección del Medio Ambiente & Ingeniera Empleada por el Gobierno.
2. Responsabilidad por la Seguridad Pública vs. Información Confidencial.
3. Al Servicio de Demandantesy Demandados.
4. Asesoría Limitada.
5. Uso de Slogans en Campañas Políticas y Anuncios Publicitarios.
6. Cancelación de una Oferta de Trabajo.
7. Pago de Comisión por Acuerdo de Mercadeo.
8.Apoyo a Minorías en Subcontratación.
9. Uso de Slogans en Campañas Políticas y Anuncios Publicitarios.
10. Conflicto de Interés en Estudio de Factibilidad.
CONCLUSION:
El tema de los consultoresme parece muy interesante ya que en lo personal no tenía muy claro que es un consultor y el servicio que brindan.
Ahora me doy cuenta de la importancia que tienen, pero también me doy cuentan de losconflictos que enfrentan día con día.
Un consultor es una persona ampliamente preparada que ofrece un servicio de asesoría sobre un tema en específico o del que tengamos alguna duda o sea de nuestrointerés.
La importancia de un consultor es mucha ya que con una asesoría que nos brinden podemos incrementar la producción de nuestra empresa considerablemente, o los conflictos a los que nos enfrentemospueden ser solucionados.
BIBLIOGRAFIA:
http://economia.elpais.com/economia/2015/03/31/actualidad/1427757950_009519.html
www.uazuay.edu.ec/estudios/turismo/.../Casos_eticos_para_deontologia...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.