10 Funciones Administrativas Del Liderazgo

10 FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL LIDERAZGO

FUNCIONES INTERPERSONALES

FUNCION DE REPRESENTACION: los líderes desempeñan la función de representación cuando actúan en actividades legales,ceremoniales y simbólicas en nombre de la organización o del departamento que rigen. En general, a los altos ejecutivos se les considera figuras emblemáticas de la organización. Sin embargo, en cualquiernivel organizacional los líderes realizan las siguientes actividades y otras relacionadas:

• Firmar documentos oficiales (autorización de gastos, cheques, vales, contratos, etc.)
• Recibir a clienteso compradores en calidad de representantes de la empresa y acompañar a visitantes oficiales.
• Hablar con la gente de manera informal y asistir a reuniones externas como representantes de laorganización.
• Presidir ciertas reuniones y ceremonias (ceremonias de premiación, comidas de despedida, etc.)

FUNCION DE LIDER: es desempeñar las labores administrativas para que opere en forma eficazla unidad que tiene a su cargo el director o gerente. Por lo tanto, la función de líder domina todo el comportamiento administrativo. Dicho de otro modo, esta función influye en el desempeño del líderen otras funciones. Algunas de las actividades que desempeñan el administrador y los seguidores son:
• Escuchar y entrenar
• Dar instrucciones y capacitar
• Evaluar el desempeño

FUNCION DEENLACE: los líderes desempeñan la función de enlace al interactuar con personas externas a la organización. Ser enlace significa crear toda una red de contactos para fomentar las relaciones y obtenerinformación y aceptación. Las políticas de la organización son parte importante de la función de enlace. Algunas de las actividades son:

• Formar parte de comisiones junto con integrantes de otrasunidades de la organización
• Asistir a reuniones de asociaciones profesionales o comerciales.
• Convocar o reunirse con personas para mantenerse en comunicación.

FUNCIONES INFORMATIVAS

FUNCION...