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Las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo - Social Consulting Media | Consultoría de Marketing en Redes Sociales en Bilbao

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Las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

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Publicado por: SCMedia Fecha: septiem bre 11, 2012 En: Coaching 2.0 | comentario : 11

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Por: Carla Sofia Arenas
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Cuando asistas a una entrevista de trabajo te harán una
42cantidad de preguntas, variará de una entrevista a otra,
42
pero en esencia todos están tratando de establecer lo
42
siguiente:
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1. Tus habilidades y la experiencia to Twitter el trabajo.
Post para hacer
162
2. Tu entusiasmo e interés por el trabajo.
162
162
3. Tu posible adaptación al entorno.
162
Si puedes responder a estas 162
preguntas usando ejemplos
162
reales para ilustrar atu audiencia, a continuación te presento las más típicas:
162

Categorías
Actualidad

Háblame de ti

Diseño

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Esta pregunta o algo similar se incluye en cada entrevista. Tu respuesta deberá ser bien ensayada, específica,
24
dicha con confianza y durar entre 3-5 minutos; adicionalmente deberá:

Coaching 2.0

24
Primero que nada, haz una BREVE reseña de ti, tueducación, tus intereses personales.
24

Compromiso social

Concentrarse en las áreas de24
mayor relevancia para el trabajo en cuestión

Marketing

24
Incluye algunos logros impresionantes por ejemplo mejoras realizadas en su trabajo actual o anterior;
24

Social Media

162
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participación en equipos, asignación temporal de desarrollo
24
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Transmite tu entusiasmo por eltrabajo, haciendo proposiciones de las cosas que pudieras realizar en él,
24
porque son de tu interés.
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Evita la información personalPost to Pinterest
o elementos irrelevantes para la posición; por ejemplo tus hijos, puestos de
Send via Shareaholic Mail
trabajo sin relación al que estás optando.
He escrito un post sobre HDT (Háblame de ti) te invito a que lo leas para que puedasapoyarte a realizar una
buena presentación de ti.

¿Cuáles son sus competencias clave /
www.socialconsultingmedia.com/2012/09/las-10-preguntas-mas-frecuentas-en-una-entrevista-de-trabajo/

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Las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo - Social Consulting Media | Consultoría de Marketing en Redes Sociales en Bilbao

fortalezas?
Para esto es importantetener 2 aspectos en mente, tus fortalezas profesionales y conocer lo que está
buscando la empresa que te está entrevistando, por lo tanto la fusión de esos dos factores hará de ti un
candidato interesante.
Enumera tus fortalezas y enumera ejemplos específicos de cuando demostrarte cada una de ellas.

¿Cuáles son sus debilidades?
Primero que todo, debo confesar yo creo más en “áreas deoportunidad” que en debilidades, mi debilidad es
por el chocolate, continuando con el tema; te recomiendo elijas una debilidad en la que hayas estado
trabajando para mejorar y explique cómo lo estás logrando, por ejemplo: “Mi área de oportunidad es que no
soy concreto al dar una información, estoy tratando ser conciso y para lograrlo al finalizar la información que
quiero dar, hago un resumen de lo quequiero decir, para luego poco a poco ir incorporado el resumen como
mi discurso en vez de divagar con ejemplos que tal vez no sean relevantes.”

¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Tu respuesta debe ser positiva y optimista incluso si las circunstancias fueron difíciles, debes demostrar que

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