100 megatendencias

En base a las megatendencias y tendencias explicadas (y otras), elaborar un catálogo con 100 medidas que ayuden a la empresa elegida a adaptar su oferta y a hacerla competitiva.
La empresa de productos de alimentación CARPE (ficticia), de implantación nacional, históricamente ha tenido sus mayores éxitos en el mercado de los productos vegetales al natural y en conserva.

El surgimiento de loespiritual
1. Transmitir imagen de que los productos de carpe son beneficiosos para el espíritu aparte de para el cuerpo, mediante publicidad.
2. Inclusión de imágenes relacionadas con el cuerpo y mentes sano en los envases de los productos.
3. Realización de exposiciones explicando los beneficios del bienestar emocional y psicológico que puede aportar el consumo de productos Carpe.
4.Sortear cursos de yoga por la compra de nuestros productos.
5. Incluir pequeños ejercicios de meditación o de yoga en algunos envases de productos Carpe.
6. Crear serie online relacionada con la salud y el bienestar tanto físico como emocional transmitiendo los valores de marca.
7. Instalar publicidad exterior en lugares relacionados con el culto al cuerpo y a la mente como gimnasios o spas.
8.Patrocinar cursos de yoga y meditación.
9. Asistir a eventos relacionados con la salud y el bienestar (físico y mental) y repartir muestras gratuitas.
10. Repartir merchandising (bolígrafos, cuadernos para colorear, globos con forma de verdura) enfocado a un público infantil.
11. Publicidad (folletos, posters, tarjetas de visita) en lugares que tengan relación con la salud y el bienestar.
12.Darle un toque de bienestar con pequeños símbolos de yoga en publicidad como: folletos, posters y tarjetas de visita.
13. Posibilitar la realización de dietas para todo tipo de personas rica en verdura vía internet.





El amanecer del capitalismo consciente
14. Ofrecer un teléfono a disposición del consumidor de lunes a viernes de 09:00 am a 14:00 am.
15. Disponer de un servicio on-linepara resolver cualquier duda o conflicto con respuesta en 24 horas (email, chat…)
16. Crear un panel de administración on-line en el que los ejecutivos, trabajadores, accionistas o personas que tengan relación con la empresa puedan gestionar los asuntos relacionados con su papel en Carpe.
17. Regalar lotes de verdura a los proveedores.
18. Sortear entre los proveedores, viajes relacionados consalud.
19. Ofrecer la posibilidad de visitar las instalaciones de Carpe a sus clientes.
20. Modificar el catalogo para su mejor comprensión.
21. Ofrecer la posibilidad a los distribuidores de seleccionar sus pedidos en un área de gestión on-line con unos catálogos visualmente más comprensibles.
22. Crear un foro on-line de sugerencias donde los clientes puedan escribir sobre cualquier temarelacionado con Carpe y debatir públicamente.
23. Realizar cenas de empresa con los trabajadores.
24. Apostar por pequeños momentos de unión de grupo entre los trabajadores como acampadas, viajes…
25. Realizar las medidas oportunas para la producción no dañina para el medio ambiente.
26. Dar a conocer que carpe es respetuosa con el medio ambiente mediante la utilización de los sellos oficialespertinentes.
27. Concienciar a la población más joven de la importancia de cuidar el medio ambiente (concienciación a través de campañas publicitarias).

Dirigir desde el medio
28. Ofrecer incentivos económicos a los gerentes de rango medio o a los trabajadores normales, si realizan su trabajo con énfasis.
29. Crear una escala de posiciones y rangos dentro de la empresa para motivar a losempleados.
30. Sortear viajes para los comerciales con más ventas.
31. Mejorar la comunicación entre todas las posiciones de la empresa.
32. Fomentar la igualdad entre los diferentes rangos de Carpe en cuanto a respeto se refiere.
33. Crear un dosier con la filosofía de la empresa e incluir en éste los valores del compañerismo y la igualdad entre trabajadores.
34. Obsequiar a los trabajadores con...