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EL PROCESO DE ORIENTACIÓN ROGERIANA



En este proceso, el cliente se entenderá mejor, se explorará y se escuchará y, el orientador se convertirá en un comunicador más preciso. En este espacio de comunicación elaboraremos nuestros asuntos pendientes y tendremos la energía suficiente para poder vivir nuestras vidas presentes con menos cargas.

Los seres humanos vivimos anclados al pasado,queriendo evitar el dolor probable sin hacer contacto con nuestro ser real y nuestras necesidades verdaderas.

Las relaciones interpersonales pueden promover el desarrollo o el deterioro de la gente.

CARACTERÍSTICAS DE LA ORIENTACIÓN ROGERIANA

1. LA CONFIDENCIALIDAD.- Que lo expresado no sea divulgado en otras instancias.
2. NO EMITIR JUICIOS.- No juzgar a la persona.

Al poder tener un espacio deescucha, sin juicio, un sitio donde no tenga que defenderme o mi defensa sea aceptada y así se posibilita el que haga contacto con mi centro creativo (tendencia actualizante) = que es donde reside una infinidad de posibilidades, donde está mi ser real.

HERRAMIENTAS O HABILIDADES Y ACTITUDES

HERRAMIENTAS.- Son aquellas actividades del facilitador que involucran mayor grado de acción.

ACTITUDES.-Aquellas acciones que realizará el facilitador de manera interna, en silencio, pero que pueden ser percibidas por la persona que recibe la orientación.

HERRAMIENTAS

1. ATENCIÓN FÍSICA.
2. ATENCIÓN PSICOLÓGICA.
3. CONCRETIZACIÓN.
4. EMPATÍA PRECISA PRIMARIA.
5. EMPATÍA AVANZADA.
6. MANEJO DE LA TRANSFERENCIA.
7. CONFRONTACIÓN.
8. AUTO REVELACIÓN.
9. PROXIMIDAD.

ACTITUDES

1. CONSIDERACIÓNPOSITIVA INCONDICIONAL.
2. ACTITUD EMPÁTICA.
3. CONGRUENCIA.
4. RESPETO.

Si estas no está presentes en una interacción humana, podemos afirmar que no se está promoviendo en absoluto el desarrollo, de ahí su importancia.



DATO FENOMENOLÓGICO.- Es el hecho crudo sin darle significado específico. Ej. “Volteaste a ver a esa persona”.

INTERPRETACIÓN.- En la conclusión que sacamos a raíz de un datofenomenológico. Ej. “Volteaste a ver a esa persona” Siendo la interpretación: “Te interesa más que yo”.
La interpretación es la acción continua del ser humano. Nos sirve para decodificar la realidad. Nuestras interpretaciones pueden ser certeras o no, además está tenidas por lo que llamamos Filtro Perceptual.

FILTRO PERCEPTUAL.- Es el conjunto de creencias que todas las personas tenemos acerca de lavida y las cosas en general, las cuales provienen de nuestras experiencias pasadas. Por lo tanto:
Dato Fenomenológico + Filtro Perceptual = Interpretación.

NOTA IMPORTANTE. Al interpretar de acuerdo a nuestras creencias y dar por hecho dicha interpretación, es uno de los generadores de distancia interpersonal y de conflictos más frecuentes.
*Si me interesa la relación es importante que chequecon el otro; si mi interpretación es correcta.

MATERIAL DE TRABAJO

HERRAMIENTAS O HABILIDADES.- Que son aquellas actividades del orientador que involucran mayor grado de acción.
ACTITUDES.- Son aquellas acciones que realizará el facilitador de manera interna, en silencio, pero que sin embargo, pueden ser percibidas, tanto por el observador del proceso como por el cliente.

A continuación, cada unade las herramientas y actitudes.


HERRAMIENTAS

1.- ATENCIÓN FÍSICA (Siempre se usa)

Es hacer concientes los “no verbales”, tanto del cliente como los propios.
La comunicación no verbal es todo aquello que tiene que ver con lo no expresado.
Es deseable mantenerse en contacto visual sin ser inquisitivos, manteniendo una postura de cercanía sin invadir el espacio vital del otro. La atenciónrelajada, pero alerta.
Poner atención a los no verbales.
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Dato Fenomenológico.- Es un hecho crudo, sin darle significado.
Interpretación.- Es la conclusión que sacamos a partir de un dato o hecho fenomenológico.

El interpretar es una acción continua del ser humano, nos sirve para decodificar la realidad.
El problema es cuando esta interpretación la igualamos a la realidad, pues siempre estarán...