12 Objetivos Metas E Indicadores

Curso de Proyectos Sociales I
Licda. Helen Díaz Marroquín.

Elaboración de objetivos, metas e indicadores
Objetivos
Recordemos que los objetivos aluden a la solución de un problema o la
satisfacción de una necesidad en forma parcial o total y no a los medios
requeridos para lograrlo.
Entonces su formulación parte de dos preguntas básicas:
o ¿Qué cambios esperamos lograr a partir de los problemasidentificados
y qué capacidad tiene la ONG para lograrlos?
o ¿Dónde queremos llegar con esos cambios?
Los objetivos se formulan teniendo como referente:
o
o
o
o

Diagnósticos precisos
Las capacidades reales del equipo
La disponibilidad de tiempo y motivaciones de la población.
El análisis de las fuerzas externas, positivas y negativas.

Los objetivos deben ser redactados considerando lossiguientes verbos, en
tiempo presente o futuro:
o
o
o
o
o
o
o

Apoyar
Ayudar
Brindar
Colaborar
Contribuir
Desarrollar
Disminuir

o
o
o
o
o
o
o

Establecer
Fomentar
Incrementar
Integrar
Mejorar
Ofrecer
Promover

La importancia de los objetivos radica en esencialmente en lo siguiente:
o Señalan lo que se quiere lograr y hacia donde debemos orientar todos
nuestros esfuerzos.
o Son fundamentales para programary relacionar entre si las actividades
haciendo buen uso de los recursos.
o Son esenciales para evaluar los resultados de las actividades, medir los
avances y sopesar los logros.
o Son producto y síntesis del encuentro de intereses de la ONG y de la
población.
Los objetivos deben tener las siguientes características:

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o
o
o
o

Ser claros y estar redactados en lenguaje sencillo.
Concretos,breves.
Realistas y viables.
Pertinentes.

Objetivo principal o general: El objetivo general se refiere al propósito central
del proyecto. A veces viene dado por los objetivos generales de un programa.
Objetivos específicos o resultados esperados, inmediatos o complementarios:
Los objetivos específicos responden al logro del objetivo principal o general,
son cambios que se esperan lograr para alcanzaro consolidar el objetivo
general.
Es importante no confundir los objetivos (que hacen referencia al fin deseado)
y los medios para alcanzarlos.
Ejemplo de objetivo:
Objetivo general: Mejorar la calidad alimentaría de la población de la Aldea El
Calvillo.
Objetivo especifico 1: Incrementar el conocimiento de las bondades
alimentarías y nutricionales de los alimentos mejorando las dietas de lasfamilias.
Objetivo especifico 2: Fomentar en los centros de distribución de alimentos el
concepto de calidad y respeto de las normas alimentarías vigentes en el
manejo de los alimentos.

Metas
Las metas son la traducción cuantitativa u operacional de los objetivos,
considerando en su redacción los criterios de cantidad, calidad y tiempo
(C.C.T). En este sentido, las metas indicaran el éxito o avanceen el logro de
los objetivos propuestos, proporcionando una base objetiva para su evaluación.
Existen tres criterios para elaborar las Metas:
o Cantidad: define cuánto vamos a cambiar o modificar determinada
realidad.
o Calidad: indica lo que se mejorará de la realidad en la que vamos a
intervenir teniendo en cuenta los objetivos propuestos.
o Tiempo: especifica el horizonte temporal en el cual sealcanzarán las
metas; se puede expresar en años y meses.
Características de las Metas:

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o Debe ser factible medirlas y controlarlas, es decir su formulación se hará
en términos cuantitativos y servirán de referente para el monitoreo y
evaluación del proyecto.
o Si bien los aspectos relativos a la calidad de las metas no
necesariamente pueden medirse, debe hacerse esfuerzos para buscar
algunamanera de observar los cambios (un nivel aproximado de
cuantificación). En este esfuerzo de medición de los aspectos
cualitativos, los indicadores tienen un papel fundamental.
o Una meta formulada debe estar vinculada con un objetivo únicamente no
con varios. Entonces es importante formular tantas metas sean
necesarias para medir el logro del objetivo.
o Deben servir como referente para conocer...