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Páginas: 2 (484 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2012
CICLO XXVI-MCY
OF-CIC-XXVI - 1
15/09/2012
DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO
GERENCIAL
Duración: 176 Horas - Horario: sábados (8:00 a.m. a 2:00pm
Jornada inauguralsábado 24 de Noviembre de 2012 - Auditorio del IUTEPAL – Hora: 8:00am
Objetivo: Proporciona una sólida formación y preparación en la Administración de los RRHH
conducentes a desarrollar capacidades yhabilidades analíticas, con un alto nivel científico-práctico.
Se garantiza con ello, un desempeño eficiente en la gerencia del recurso humano, lo que
favorecerá el logro de los objetivosorganizacionales en un clima grato y enriquecedor.
Contenido:
Módulo 0.- TPC 1 Integración Humana / TPC 2 Metodología y presentaciones orales
Módulo I.- Administración de recursos humanos y Diagrama A.R.HMódulo II.- Planificación de recursos humanos.
Módulo III.- Reclutamiento y selección de personal.
Módulo IV.- Capacitación y desarrollo.
Módulo V.- Selección de personal
Módulo VI.- Relacioneslaborales (práctica).
Módulo VII.- Sistemas de remuneración y nomina.
Módulo VIII.- Evaluación del desempeño.
Módulo IX.- Desarrollo organizacional.
Módulo X.- Proyecto en RRHH-Presentación de InformeFinal de Diplomatura (IFD)
TPC 3.Cálculo de prestaciones sociales / TPC 4. Sistemas de seguridad y prevención laboral
Lugar: Av. Universidad, Urb. Caña de Azúcar. Edificio del IUTEPAL
ET
Perfildel participante: El Diplomado en Administración de Recursos Humanos está dirigido a
todas aquellas personas que estén desempeñando o se encuentren próximas a desempeñar
cargos ejecutivos en elárea de la administración del personal o relaciones industriales. Además, el
programa puede ser de interés para personal ejecutivo de empresas que no tienen área
especializada en este campo y que deseenformalizar un planteamiento organizativo para la
administración eficaz del factor humano.
Inversión de contado: Bs. F 4.416+ IVA + Bs. 75 (Carnet – Tarjeta de débito BNC) + Bs. 145
(Arancel...
OF-CIC-XXVI - 1
15/09/2012
DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO
GERENCIAL
Duración: 176 Horas - Horario: sábados (8:00 a.m. a 2:00pm
Jornada inauguralsábado 24 de Noviembre de 2012 - Auditorio del IUTEPAL – Hora: 8:00am
Objetivo: Proporciona una sólida formación y preparación en la Administración de los RRHH
conducentes a desarrollar capacidades yhabilidades analíticas, con un alto nivel científico-práctico.
Se garantiza con ello, un desempeño eficiente en la gerencia del recurso humano, lo que
favorecerá el logro de los objetivosorganizacionales en un clima grato y enriquecedor.
Contenido:
Módulo 0.- TPC 1 Integración Humana / TPC 2 Metodología y presentaciones orales
Módulo I.- Administración de recursos humanos y Diagrama A.R.HMódulo II.- Planificación de recursos humanos.
Módulo III.- Reclutamiento y selección de personal.
Módulo IV.- Capacitación y desarrollo.
Módulo V.- Selección de personal
Módulo VI.- Relacioneslaborales (práctica).
Módulo VII.- Sistemas de remuneración y nomina.
Módulo VIII.- Evaluación del desempeño.
Módulo IX.- Desarrollo organizacional.
Módulo X.- Proyecto en RRHH-Presentación de InformeFinal de Diplomatura (IFD)
TPC 3.Cálculo de prestaciones sociales / TPC 4. Sistemas de seguridad y prevención laboral
Lugar: Av. Universidad, Urb. Caña de Azúcar. Edificio del IUTEPAL
ET
Perfildel participante: El Diplomado en Administración de Recursos Humanos está dirigido a
todas aquellas personas que estén desempeñando o se encuentren próximas a desempeñar
cargos ejecutivos en elárea de la administración del personal o relaciones industriales. Además, el
programa puede ser de interés para personal ejecutivo de empresas que no tienen área
especializada en este campo y que deseenformalizar un planteamiento organizativo para la
administración eficaz del factor humano.
Inversión de contado: Bs. F 4.416+ IVA + Bs. 75 (Carnet – Tarjeta de débito BNC) + Bs. 145
(Arancel...
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