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Páginas: 31 (7690 palabras) Publicado: 5 de mayo de 2010
UNIVERSIDAD SIGLO 21

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PRÁCTICA PROFESIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN

ALUMNO: ANTONELLA PEDANO

DNI: 33.083.379

Trabajo realizado en base al estudio y análisis de Auren Internacional, Córdoba.
ÍNDICE

|Definición Del Tema |4 |
|DefiniciónDel Objetivo General |4 |
|Definición De Objetivos Específicos |4 |
|Metodología |5 ||Presentación De La Empresa |6 |
|Auren Internacional |6 |
|Diagnóstico |9 |
|AnálisisObservacional |9 |
|Análisis Del Cuestionario |11 |
|Diagnóstico Final |14 |
|Marco Teórico|15 |
|Burocracia Profesional |16 |
|Organigrama |18 |
|Sociograma|18 |
|Propuesta |20 |
|Diseño Organizacional: Auren |21 |
|Sociograma:Auren |22 |
|Análisis Explicativo: Sociograma |23 |
|Conclusión |24 |
|Anexo|25 |
|Cuestionario |25 |
DEFINICIÓN DEL TEMA

A partir de la empresa seleccionada, que es un importante estudio contable de la ciudad de Córdoba, con diversas sucursales en elpaís y el mundo, hemos decidido que el tema a tratar será el diseño de la estructura de la empresa.
Al ser una empresa que se encuentra en máximo desarrollo, aprovechando de manera absoluta las oportunidades existentes en el mercado, día a día muestra y demuestra a sus clientes la profesionalidad con la cual trabajan. El trato al cliente y brindar servicios innovadores y de la mejor maneraposible son pilares fundamentales para AUREN.
Sin embargo, la estructura organizacional no se encuentra plasmada ni es conocida por los integrantes del estudio. La mayoría de las personas que están empleadas en esta empresa conocen cual es su trabajo y por que lo hacen, pero de todas maneras, algunos de ellos, se encuentran desorientados en cuanto a su posición laboral dentro de la organización,...
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