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ORGANIZACION

La organización es un término que se utiliza en diferentes sentidos y campos, por ejemplo, para referirnos a las actividades que va a realizar un grupo de personas:
Es la segundaetapa del proceso administrativo y busca:
La eficiencia a través del orden y la coordinación de recursos
. Es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles yactividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados
Proposito principal de la organizaciónCrear la estructura idónea y eficiente para que la institución trabaje como una sola, logrando su propósito común.

Beneficios de la organización:
Ayuda a evitar que el trabajo se duplique
Fomenta lacomunicación
Resuelve conflictos entre individuos,
A través de Organigramas, muestra las posibilidades de desarrollo y ascenso que tienen los trabajadores dentro de la empresa.
Se definenfunciones y responsabilidades,
Se coordinan todos los elementos de la estructura, y
Se generan escenarios eficientes de trabajo,
Logra combinar el trabajo individual y grupal para que los esfuerzos seaneficientes,
Brinda estructura formal a los puestos
estructura organizacional
las estructuras organizacionales “son las diversas combinaciones de la división de funciones y la autoridad, a través delas cuales se realiza la organización.
Tipo de estructuas
Organización Lineal o Militar
* Organización Funcional o de Taylor
* Organización Lineo-Funcional
* Organización Staff
*Organización por Comité
Conceptos importantes de la organización:
División del trabajo
Coordinación
Comunicación
autoridad
responsabilidad

Organigramas
Son sistemas de organización en el que serepresenta con objetividad la estructura interna de una organización. También son llamados cartas o gráficas de organización. En un organigrama se representan los niveles jerárquicos, las líneas de...