14 principios de la educacion

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
1. DIVISIÓN DEL TRABAJO: La especialización  y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles con el objetivo de mejorar la eficiencia.
2.AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: los administradores deben ser líder capaces de dar órdenes y hace vales la responsabilidad con autoridad.
3. DISCIPLINA: Los empleadores deben vales la disciplina dentro de laorganización y respetar las reglas que rigen la organización administrativa.
4. UNIDAD DE MANDO: Todo empleado se debe a un superior.
5. UNIDAD DE DIRECCIÓN: Se debe generar un programa para cadaactividad. Todo objetivo de tener una secuencia de procesos y plan determinado para ser logrado. Además, de contar con un administrador para cada caso.
6. SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES INDIVIDUALES ALINTERÉS GENERAL: Deben prevalecer los intereses de la empresa por sobre las individualidades.
7. REMUNERACIÓN: Todo empleado debe tener clara noción de su remuneración y debe ser asignada de acuerdo altrabajo realizado.
8. CENTRALIZACIÓN: Toda actividad debe ser manejada por una sola persona. La cuestión es encontrar el grado óptimo de centralización para cada situación.
9. LA JERARQUÍA: Elorganigrama de cargos debe estar claramente definidos la dirección más alta, hacia los rangos más bajos representan la cadena escala. Desde gerentes a jefes de sección, todos deben conocer  a su superiordirecto y se debe respetar la autoridad de cada nivel.
10. ORDEN: Cada empleado debe ocupar el cargo más adecuado para él. Todo material debe estar en el lugar adecuado en el momento que corresponde.
11.EQUIDAD: Los administradores deben de ser amables y justos con sus subordinados.

12. ESTABILIDAD EN LA TENENCIA DE PERSONAL: Una alta rotación de empleados es ineficiente. La administración debeproporcionar una ordenada planeación de personal y asegurarse de que se cuente con reemplazos para cubrir las vacantes.

13. INICIATIVA: Aquellos empleados a los que se permite originar y desarrollar...